L'indemnisation est le plancher, pas le plafond
L'indemnisation des accidents du travail couvre vos soins médicaux et une partie de votre salaire perdu, et elle est versée peu importe la faute à l'origine de la blessure. C'est sa valeur. Sa limite est qu'elle ne verse rien pour la douleur, rien pour la perte permanente de la vie que vous aviez, et seulement une fraction de ce que vous gagniez réellement — et en contrepartie, vous ne pouvez généralement pas poursuivre votre employeur du tout.
Ce que cette règle ne fait pas, c'est protéger qui que ce soit d'autre. Si une personne autre que votre employeur a contribué à la blessure, il existe une réclamation distincte — une action contre un tiers — et elle couvre tout ce que l'indemnisation des accidents du travail laisse de côté. Un conducteur qui vous a heurté pendant que vous travailliez. Le propriétaire ou l'entrepreneur général d'un chantier où vous avez été envoyé. Le fabricant d'une machine dont un dispositif de protection a été retiré. L'entreprise chargée de l'entretien du bâtiment où vous êtes tombé. Ce sont les affaires que la plupart des travailleurs blessés ne découvrent jamais avoir eues.
Les deux réclamations interagissent, et l'ordre compte. L'indemnisation des accidents du travail fait valoir un privilège sur tout recouvrement auprès d'un tiers, et régler l'affaire de blessure sans le consentement de l'assureur peut vous faire perdre entièrement vos prestations. C'est un piège réel, évitable en traitant les deux ensemble.
Les dossiers que nous traitons le plus souvent
Blessé en conduisant pour le travail
Un accident survenu pendant les heures de travail constitue à la fois une demande d'indemnisation et une réclamation ordinaire contre le conducteur responsable.
Blessé sur la propriété d’autrui
Les livraisons, interventions de service et chantiers mettent en cause le propriétaire des lieux et ses entrepreneurs d'entretien.
Machines et équipements
Un dispositif de protection manquant ou un outil défectueux constitue une réclamation contre un fabricant, pas contre votre employeur.
Blessures répétitives et professionnelles
Les dommages cumulatifs et les maladies liées à l'exposition sont indemnisables même sans accident unique à désigner.
Ce que nous faisons dès votre appel
Nous veillons à ce que l'accident soit signalé et que la demande d'indemnisation soit déposée afin que les prestations et le traitement débutent sans interruption.
Nous déterminons qui d'autre était impliqué — un conducteur, un propriétaire, un entrepreneur, un fabricant — car c'est là que se trouve la véritable indemnisation, et conservons l'équipement ou les lieux.
Nous constituons les deux dossiers en parallèle et veillons à ce que l'assureur d'indemnisation soit correctement notifié, afin que rien de ce que vous faites dans un dossier ne nuise à l'autre.
Nous poursuivons la demande contre le tiers responsable et négocions à la baisse le privilège d'indemnisation, afin que le règlement vous revienne plutôt qu'à l'assureur.
Questions fréquentes
Mon employeur peut-il me licencier pour avoir déposé une demande ?
Il est illégal à New York d'exercer des représailles contre un employé pour avoir demandé l'indemnisation des accidents du travail. Cela arrive encore, et il vaut la peine de documenter ce qui vous est dit. La peur des représailles est la raison la plus fréquente pour laquelle les blessures ne sont pas signalées, et une blessure non signalée est bien plus difficile à faire valoir ensuite.
Est-ce que le fait que l'accident soit de ma faute change quelque chose ?
Pas pour l'indemnisation des accidents du travail (workers' compensation), qui est versée indépendamment de la faute. Cela peut compter dans une demande contre un tiers, mais New York réduit l'indemnisation selon votre part de responsabilité plutôt que de l'exclure.
Je suis payé au noir. Ai-je quand même un recours ?
Oui. La couverture des accidents du travail (workers’ compensation) ne dépend ni de votre mode de rémunération ni de votre statut d’immigration, et un employeur qui payait en espèces pour échapper à la couverture n’en tire aucun bénéfice. Appelez avant d’accepter l’affirmation de qui que ce soit selon laquelle vous n’avez aucun droit.
Blessé ? Parlez à un avocat dès aujourd'hui.
Consultation gratuite. Aucun honoraire sauf en cas de victoire.
Appeler 718.775.3110