הפיצוי הוא הרצפה, לא התקרה
פיצויי עובדים (workers' compensation) מכסים את הטיפול הרפואי שלך וחלק משכרך שאבד, והם משולמים ללא קשר לאשמה בפגיעה. זהו ערכם. המגבלה שלהם היא שהם אינם משלמים דבר עבור כאב וסבל, דבר עבור אובדן קבוע של החיים שהיו לך, ורק חלק ממה שהרווחת בפועל — ובתמורה, בדרך כלל אינך יכול לתבוע את מעסיקך כלל.
מה שהתקנה הזו לא עושה הוא להגן על אף אחד אחר. אם מישהו מלבד המעסיק שלך תרם לפגיעה, קיימת תביעה נפרדת — תביעת צד שלישי — והיא מכסה כל מה שהפיצוי (compensation) אינו כולל. נהג שפגע בך בזמן שעבדת. הבעלים או הקבלן הראשי באתר שאליו נשלחת. יצרן מכונה שממנה הוסרה מגננה. החברה המתחזקת את הבניין שבו נפלת. אלה המקרים שרוב העובדים הפגועים אף פעם לא לומדים שהיו להם.
שתי התביעות משפיעות זו על זו והסדר חשוב. הפיצוי (compensation) מטיל שעבוד (lien) על כל פיצוי מצד שלישי, וסגירת תיק הפגיעה ללא הסכמת המבטח עלולה לשלול את הזכויות שלך לחלוטין. זהו מלכודת אמיתית, וניתן להימנע ממנה על ידי טיפול משולב בשני התיקים.
התיקים שאנו מטפלים בהם הכי הרבה
נפגעתי בנהיגה לצורכי עבודה
תאונה במהלך העבודה היא גם תביעת פיצויי עובדים וגם תביעה רגילה נגד הנהג האשם.
נפצע/ה בשטח של אדם אחר
משלוחים, קריאות שירות ואתרי עבודה מכניסים לתמונה את בעל הנכס וקבלני האחזקה שלו.
מכונות וציוד
משמרת חסרה או כלי פגום הם עילת תביעה נגד היצרן, לא נגד המעסיק שלך.
פציעה חוזרת ותעסוקתית
נזק מצטבר ומחלת חשיפה ניתנים לפיצוי גם ללא תאונה בודדת שניתן להצביע עליה.
מה אנחנו עושים לאחר שאתם מתקשרים
אנו דואגים שהפציעה תדווח ושתביעת הפיצויים תוגש, כך שההטבות והטיפול יתחילו ללא פער.
אנו בוחנים מי עוד היה מעורב — נהג, בעלים, קבלן, יצרן — כי שם נמצא הפיצוי האמיתי, ומשמרים את הציוד או את זירת האירוע.
אנו בונים את שני התיקים במקביל ומוודאים שהמבטחת של פיצויי העובדים מקבלת הודעה כנדרש, כך שדבר ממה שתעשו בתיק אחד לא יפגע באחר.
אנו מקדמים את התביעה כלפי צד שלישי ומנהלים משא ומתן להורדת שיעבוד הפיצויים (lien), כך שסכום ההסדר (settlement) מגיע אליכם ולא לחברת הביטוח.
שאלות נפוצות
האם המעסיק שלי יכול לפטר אותי בגלל הגשת תביעה?
נקיטת צעדי נקם נגד עובד על כך שתבע פיצויי עובדים אסורה בניו יורק. זה עדיין קורה, וכדאי לתעד מה נאמר לך. פחד מנקמה הוא הסיבה הנפוצה ביותר לכך שפציעות אינן מדווחות, ופציעה שלא דווחה קשה הרבה יותר לתבוע בהמשך.
האם משנה שהתאונה הייתה באשמתי?
לא לצורך פיצויי עובדים (workers' compensation), המשולמים ללא קשר לאשמה. הדבר עשוי להיות רלוונטי בתביעת צד שלישי נגד אדם אחר, אך ניו יורק מקטינה את הפיצוי לפי חלקך באחריות במקום לחסום אותו.
משלמים לי "בשחור" (ללא ניכויים). האם עדיין יש לי תביעה?
כן. כיסוי פיצויי עובדים (Workers’ Compensation) אינו תלוי באופן שבו שולם לכם או במעמדכם ההגירתי, ומעסיק ששילם במזומן כדי להימנע מכיסוי אינו נהנה מכך. התקשרו לפני שתקבלו את דברי מי שמבטיח לכם שאין לכם זכויות.
נפצעתם? דברו עם עורך דין עוד היום.
ייעוץ חינם. לא תשלמו שכר טרחה אלא אם נזכה בתיק.
התקשרו 718.775.3110