赔偿是底线，而非上限
工伤补偿（Workers' compensation）涵盖你的医疗治疗和部分误工费，无论伤害因谁而起都会支付。这是它的价值所在。它的局限在于：不赔偿疼痛，不赔偿你原本生活能力的永久丧失，赔付的误工费也只是你实际收入的一部分——而作为交换，你通常完全不能起诉你的雇主。
该规则做不到的一点，是保护其他人。如果除了你的雇主之外，还有其他人对该伤害负有责任，就存在一项独立的索赔——第三方索赔——它涵盖了工伤补偿未涉及的一切。在你工作时撞到你的司机；派你前往的工地的业主或总承包商；护罩被拆除的机器的制造商；你摔倒所在建筑的物业管理公司——这些正是大多数受伤工人从未意识到自己拥有的索赔。
两项索赔相互影响，顺序很重要。工伤补偿（Compensation）会对任何第三方赔偿主张留置权（lien），未经保险方同意就和解人身伤害案件，可能导致你完全丧失相关福利。这是一个真实存在的陷阱，而将两者一并处理即可避免。
我们最常处理的案件类型
因工作驾驶受伤
工作期间发生的碰撞，既可申请工伤赔偿，也可对过错司机提出一般索赔。
在他人物业上受伤
送货、上门服务及工地现场事故，涉及物业所有人及其维护承包商的责任。
机械与设备
防护装置缺失或工具存在缺陷，索赔对象是制造商，而非您的雇主。
重复性及职业性伤害
累积性损伤及接触性疾病，即使无法指向单一事故，也可获得赔偿。
您致电后我们的处理流程
我们确保伤情得到申报，工伤赔偿申请得以提交，使福利和治疗得以及时开始，不出现空档。
我们查明还有哪些相关方——司机、业主、承包商、制造商——因为真正的赔偿往往来自这里，同时保留相关设备或现场。
我们会同时推进两个案件，并确保工伤赔偿保险公司获得适当通知，以免您在一个案件中的举动损害另一个案件。
我们提出第三方索赔并就工伤赔偿留置权进行协商降低，以确保和解金能到达你手中，而非保险公司。
常见问题
提出索赔后，雇主可以解雇我吗？
因员工申请工伤赔偿而对其进行报复，在纽约州属于违法行为。这种情况仍时有发生，值得记录下别人对您说过的话。害怕遭到报复是伤情未被上报的最常见原因，而未上报的伤情日后索赔会困难得多。
事故是我的责任，这会有影响吗？
对工伤赔偿（workers' compensation）而言不影响，因为工伤赔偿无论过错方是谁都会支付。但在针对第三方的索赔中，这一点可能有影响，不过纽约州的做法是按您应承担的责任比例减少赔偿金额，而不是完全禁止索赔。
我拿的是现金工资，没有报税记录。我还能索赔吗？
是的。工伤赔偿保障与您的薪酬支付方式或移民身份无关，雇主以现金支付方式逃避保障并不能因此免责。在您接受任何人关于您没有权利的说法之前，请先致电咨询。