კუინსის მუშაკთა კომპენსაციის (Workers' Compensation) ადვოკატი: 10 წესი, რომელიც ყველა დაზარალებულმა მუშაკმა უნდა იცოდეს

საქმე ასეთია. თქვენ დაშავდით სამსახურში. შეიძლება ეს იყო კიბიდან ვარდნა ჯამაიკაში მდებარე ბრაუნსტოუნში, ზურგის დაზიანება JFK-ის სატვირთო ტერმინალში ტვირთის ჩატვირთვისას, დასხლტომა მთავარ ქუჩაზე მდებარე რესტორნის სამზარეულოში, ან ავარია მიტანის დროს. თქვენ გტკივათ, ფული არ გყოფნით, ხოლო დოკუმენტაცია თითქოს სპეციალურად არის შექმნილი იმისთვის, რომ დაგაბნიოთ.

ყელის გასუფთავებას გამოვტოვებთ. ქვემოთ მოცემულია ათი წესი, რომელიც ქუინსში დაშავებულმა ყველა მუშაკმა უნდა იცოდეს, დაწერილი ისე, როგორც კარგი ბრიგადირი აგიხსნიდათ: პირდაპირ. ქუინსში შრომითი დაზღვევის ადვოკატი გეტყვით, რომ დეტალები თქვენი საქმიდან გამომდინარეობს. ეს სიმართლეა. მაგრამ ეს წესები თითქმის ყველას ეხება, და მათი ადრეული ცოდნა შეიძლება მნიშვნელოვანი თანხის დაცვას ემსახუროს.

წესი 1: აცნობეთ დამსაქმებელს 30 დღის განმავლობაში. წერილობით.

ნიუ-იორკის კანონმდებლობა მოითხოვს, რომ დამსაქმებელს სამსახურში მიღებული ტრავმის შესახებ წერილობითი შეტყობინება გაუგზავნოთ 30 დღის განმავლობაში. ხელმძღვანელისთვის სიტყვიერად თქმა არის დასაწყისი. უკეთესია, თუ ამას მოჰყვება ტექსტური შეტყობინება ან ელფოსტა, სადაც მითითებულია თარიღი, ადგილი და რა მოხდა. შეინახეთ ასლი.

დაგვიანებული შეტყობინება ავტომატურად არ კლავს პრეტენზიას, მაგრამ ის სადაზღვევო კომპანიას არგუმენტს აძლევს, რომელიც მათ არ უნდა ჰქონდეთ. თუ თქვენი ტრავმა თანდათან განვითარდა, როგორიცაა კარპალური არხის სინდრომი ან ზურგის მდგომარეობა განმეორებითი აწევისგან, ვადის ათვლა ზოგადად იწყება იმ მომენტიდან, როდესაც გაიგეთ ან უნდა გცოდნოდათ, რომ ეს სამსახურთან იყო დაკავშირებული.

წესი 2: თავად შეიტანეთ პრეტენზია. ნუ დაელოდებით თქვენს უფროსს.

პრეტენზიას შრომითი დაზღვევის საბჭოში (Workers' Compensation Board) თავად შეიტანთ, ფორმა C-3-ის გამოყენებით, რომლის შევსებაც შესაძლებელია ონლაინ შრომითი დაზღვევის საბჭოს საშუალებით. ზოგადი ვადაა ორი წელი შემთხვევიდან, ან ორი წელი იმ მომენტიდან, როდესაც გაიგეთ ან უნდა გცოდნოდათ, რომ პროფესიული დაავადება სამსახურთან იყო დაკავშირებული. თქვენს დამსაქმებელს აქვს საკუთარი ანგარიშგების ვალდებულებები, მაგრამ პრეტენზიის შეტანა თქვენი პასუხისმგებლობაა. შეიტანეთ.

წესი 3: დაზღვევა არის „ბრალის გარეშე" (no-fault). არ აქვს მნიშვნელობა, ვინ იყო დამნაშავე.

შრომითი დაზღვევა ზოგადად ანაზღაურებას იხდის იმისდა მიუხედავად, თუ ვინ გახდა ავარიის მიზეზი: თქვენ, თანამშრომელი თუ არავინ. არ გჭირდებათ იმის დამტკიცება, რომ დამსაქმებელმა რამე არასწორად გააკეთა. სანაცვლოდ, დაზღვევა ყველაფერს არ ანაზღაურებს. აი ამიტომაც გადავდივართ შემდეგ წესზე.

წესი 4: იცოდეთ, რას ფარავს დაზღვევა და რას — არა.

დაზღვევა ზოგადად ორ ძირითად რამეს ფარავს: სამედიცინო მომსახურებას და დაკარგულ ხელფასს.

• სამედიცინო მომსახურება: სამსახურში მიღებული ტრავმის მკურნალობა, ზოგადად გადახდილი პირდაპირ უფლებამოსილი პროვაიდერებისთვის, თანაგადახდის გარეშე.
• დაკარგული ხელფასი: ზოგადად თქვენი საშუალო ყოველკვირეული ხელფასის ორი მესამედი, გამრავლებული თქვენი ინვალიდობის ხარისხზე, კვირეული მაქსიმუმის ფარგლებში.

2026 წლის 1 ივლისს ან მას შემდეგ მიღებული ტრავმებისთვის, მაქსიმალური ყოველკვირეული შემწეობაა $1,281.50, ხოლო მინიმალური — $384.45 (ან თქვენი ფაქტობრივი ხელფასი, თუ ის უფრო დაბალია), საბჭოს მაქსიმალური ყოველკვირეული შემწეობების განრიგის მიხედვით. მაჩვენებლები იცვლება ყოველწლიურად 1 ივლისს, და ზოგადად გამოიყენება ის განაკვეთი, რომელიც მოქმედებდა თქვენი შემთხვევის თარიღისთვის.

რასაც დაზღვევა არ ანაზღაურებს: ტკივილსა და ტანჯვას (pain and suffering). რაც არ უნდა მძიმე იყოს ტრავმა, ამაზე დაზღვევის ჩეკი არ გაიცემა. სწორედ ამიტომაა მე-7 წესი ასე მნიშვნელოვანი.

წესი 5: ისარგებლეთ უფლებამოსილი პროვაიდერით.

გადაუდებელი შემთხვევის გარდა, მიმართეთ ჯანმრთელობის დაცვის პროვაიდერს, რომელიც ავტორიზებულია Workers' Compensation Board-ის მიერ. უთხარით ყველა პროვაიდერს, რომ ეს არის სამუშაო დაზიანება და მიაწოდეთ თქვენი საქმის ნომერი (claim number) და თქვენი დამსაქმებლის დაზღვევის ინფორმაცია. გამოცხადდით თქვენს ვიზიტებზე. მკურნალობაში შეწყვეტები პირველივეა, რასაც დამზღვევი კომპანია მიუთითებს, როცა თქვენი გასაცემლების შემცირება სურს.

თქვენ ასევე შეიძლება მოგთხოვონ დასწრება დამოუკიდებელ სამედიცინო გამოკვლევაზე (Independent Medical Examination, IME), რომელსაც ატარებს ექიმი, რომელსაც დამზღვევი კომპანია ირჩევს. "დამოუკიდებელი" — ეს ოფიციალური სიტყვაა. ჩვეულებრივ, შეგიძლიათ ვინმე თან წაიყვანოთ და გონივრულია ჩაწეროთ, რამდენი ხანი გაგრძელდა გამოკვლევა რეალურად.

წესი 6: ზოგადად ვერ უჩივლებთ თქვენს დამსაქმებელს. არსებობს გამონაკლისები.

Workers' comp ზოგადად წარმოადგენს ერთადერთ საშუალებას თქვენი დამსაქმებლის წინააღმდეგ. მარტივად რომ ვთქვათ: უმეტეს შემთხვევაში, თქვენ ვერ შეიტანთ სარჩელს (action) იმ კომპანიის წინააღმდეგ, რომელიც გაწვევთ, სამუშაო დაზიანების გამო.

მთავარი გამონაკლისები:

• თქვენს დამსაქმებელს არ ჰქონდა comp დაზღვევა. თუ დამსაქმებელს, რომელსაც comp დაზღვევის ქონა მოეთხოვებოდა, ეს არ ჰქონდა, შესაძლოა შეგეძლოთ პირდაპირ სარჩელის შეტანა.
• "მძიმე დაზიანება" (grave injury). Workers' Compensation Law § 11 ჩამოთვლის კონკრეტულ კატასტროფულ დაზიანებებს, როგორიცაა სიკვდილი, ხელის, ფეხის, ხელისგულის ან ტერფის სრული და მუდმივი ფუნქციის დაკარგვა ან ამპუტაცია, პარაპლეგია ან ტეტრაპლეგია, სრული და მუდმივი სიბრმავე ან სიყრუე და გარკვეული შეძენილი ტვინის დაზიანებები, რომლებიც იწვევს სრულ და მუდმივ ინვალიდობას. მძიმე დაზიანება ხსნის გზას იმისთვის, რომ მესამე მხარემ, რომელსაც უჩივიან, თქვენი დამსაქმებელი საქმეში ჩართოს.

წესი 7: მოძებნეთ მესამე მხარე. სწორედ აქაა ხშირად რეალური ფული.

თქვენ ჩვეულებრივ ვერ უჩივლებთ თქვენს დამსაქმებელს, მაგრამ შეგიძლიათ უჩივლოთ სხვა პირებს ან კომპანიებს, რომელთა დაუდევრობამაც გამოიწვია თქვენი დაზიანება. ეს მესამე მხარის სარჩელი (third-party lawsuit) შეუძლია დააბრუნოს ის, რასაც comp არასდროს დაფარავს: ტკივილისა და ტანჯვისთვის კომპენსაცია, სრული დაკარგული შემოსავალი და მომავალი ზარალები.

გავრცელებული მესამე მხარის სიტუაციები ქუინსში:

• დაცემა მშენებლობაზე. New York's Labor Law §§ 240(1) და 241(6) აკისრებს განსაკუთრებულ მოვალეობებს ქონების მფლობელებსა და გენერალურ კონტრაქტორებს, რათა დაიცვან მუშები გრავიტაციასთან დაკავშირებული საფრთხეებისგან და კოდექსის დარღვევებისგან. ჩვენი სახელმძღვანელო Labor Law 240, 241 და 200 შესახებ განმარტავს ამ წესებს, ხოლო ჩვენი სამშენებლო უბედური შემთხვევების პრაქტიკის გვერდი შეიცავს მეტ ინფორმაციას.
• ავტომობილისა და სატვირთოს ავარიები სამუშაოს დროს. თუ სხვა მძღოლმა დაგარტყათ მიწოდების ან მომსახურების ვიზიტისას, შესაძლოა გქონდეთ სარჩელი (claim) ამ მძღოლის წინააღმდეგ. იხილეთ ჩვენი სტატია სამუშაო ავტომობილის ავარიების შესახებ.
• დეფექტური აღჭურვილობა. თუ მანქანამ ან ხელსაწყომ გაუმართავად იმუშავა, პასუხისმგებელი შეიძლება იყოს მწარმოებელი. იხილეთ ჩვენი პროდუქტის პასუხისმგებლობის სახელმძღვანელო.
• არაუსაფრთხო ქონება. თუ დაშავდით ობიექტზე, რომელსაც ფლობდა ან აკონტროლებდა ვინმე სხვა, ვიდრე თქვენი დამსაქმებელი, ამ მფლობელი შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი (liable).

წესი 8: comp დამზღვევი იბრუნებს თანხას. დაგეგმეთ ეს წინასწარ.

თუ მოიგებთ ან შეთანხმდებით მესამე მხარის საქმეზე, comp დამზღვევს ზოგადად აქვს გირავნობის უფლება (lien) Workers' Compensation Law § 29-ის საფუძველზე იმ თანხაზე, რაც გადაგიხადათ, შემცირებული იურიდიული ხარჯებისა და დანახარჯების მათი წილით. ასევე, ზოგადად, გჭირდებათ დამზღვევის თანხმობა ან სასამართლოს ბრძანება, სანამ მესამე მხარის საქმეს დაასრულებთ შეთანხმებით. თუ ამის გარეშე დაასრულებთ, შეგიძლიათ დაკარგოთ მომავალი comp გასაცემლები. ეს ტექნიკური საკითხია და ზუსტად აქ კარგავენ მუშები ფულს, როცა მარტო მოქმედებენ.

წესი 9: ისინი ვერ დაგსჯიან განცხადების შეტანისთვის.

მუშაკთა კომპენსაციის კანონის § 120 კრძალავს დამსაქმებლის მიერ თანამშრომლის გათავისუფლებას, თანამდებობის დაქვეითებას ან სხვაგვარად დისკრიმინაციას იმის გამო, რომ მან შეიტანა ან სცადა შეეტანა კომპენსაციის მოთხოვნა (comp claim). თუ ეს მოხდება, ჩაინიშნეთ რა ითქვა, ვის მიერ და როდის, და სასწრაფოდ მიმართეთ იურისტს.

არ ხართ დარწმუნებული, ითვლებით თუ არა "დასაქმებულად"? ბევრ კურიერსა და გიგ-სამუშაოში დასაქმებულს ეუბნებიან, რომ ისინი დამოუკიდებელი კონტრაქტორები არიან. აღნიშვნები ყოველთვის არ წარმოადგენს საბოლოო სიმართლეს. საბჭო (Board) აფასებს ფაქტობრივ ურთიერთობას, და ზოგი მუშაკი, ვისაც უთხრეს, რომ დაცული არ იყო, სინამდვილეში დაცული აღმოჩნდება.

წესი 10: არ დაასრულოთ კომპენსაციის საქმე მის სრულად გაგებამდე.

გარკვეულ ეტაპზე, გადამზიდავმა (carrier) შეიძლება შემოგთავაზოთ საქმის დასრულება (settle), ხშირად ეგრეთ წოდებული სექცია 32-ის შეთანხმების მეშვეობით, სანაცვლოდ მომავალი შეღავათების დახურვისა. ზოგჯერ ეს კარგი გარიგებაა. ზოგჯერ — არა. შეთანხმებამდე, უნდა იცოდეთ თქვენი სავარაუდო მუდმივი დაზიანების ხარისხი (permanency rating), მომავალი სამედიცინო საჭიროებები, გაქვთ თუ არა მესამე მხარის საქმე, და როგორ შეიძლება იმოქმედოს შეთანხმებამ სხვა შეღავათებზე, მაგალითად სოციალური დაზღვევის ინვალიდობის (Social Security Disability) გადასახადზე.

ასევე: კომპენსაცია და ნიუ-იორკის არავინაობის (no-fault) საავტომობილო დაზღვევა ისე არ ერწყმის ერთმანეთს, როგორც ბევრი ფიქრობს. თუ დაშავდით ავტომობილში მუშაობისას, კომპენსაცია ჩვეულებრივ პირველადია. ჩვენი no-fault სარჩელების სახელმძღვანელო განმარტავს საავტომობილო მხარეს.

სწრაფი მითითება: ვადები, რომლებიც მნიშვნელოვანია

რა	ზოგადი ვადა
წერილობითი შეტყობინება დამსაქმებლისთვის	30 დღე შემთხვევიდან
Form C-3-ის შეტანა საბჭოში	2 წელი შემთხვევიდან (ან პროფესიული დაავადების შესახებ ინფორმაციის მიღებიდან)
მესამე მხარის პირადი დაზიანების სარჩელი	ზოგადად 3 წელი შემთხვევიდან
მესამე მხარის მოთხოვნა საქალაქო ორგანოს წინააღმდეგ	სარჩელის შეტყობინება (notice of claim) ზოგადად 90 დღის განმავლობაში
უკანონო სიკვდილის (wrongful death) სარჩელი	ზოგადად 2 წელი გარდაცვალებიდან

დამატებითი წესი: გაიგეთ "მუდმივობის" (permanency) მნიშვნელობა, სანამ ის თქვენს ნაცვლად გადაწყდება

თუ დაზიანებამ გრძელვადიანი პრობლემა დაგიტოვათ, თქვენი კომპენსაციის საქმე საბოლოოდ მიაღწევს ეტაპს, რომელსაც მუდმივობა (permanency) ეწოდება. ეს კომპენსაციის საქმის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი და ერთ-ერთი ყველაზე ნაკლებად გასაგები ნაწილია.

არსებობს ორი ძირითადი გზა. თუ მუდმივი დაზიანება ეხება ხელს, ფეხს, თითს, თვალს ან ყურს, ის ჩვეულებრივ ფასდება როგორც გამოყენების დაკარგვის განრიგი (schedule loss of use, SLU). ექიმები აფასებენ დაკარგული ფუნქციის პროცენტულ ოდენობას, ხოლო კანონი ანიჭებს თითოეულ სხეულის ნაწილს შეღავათის კვირების განსაზღვრულ რაოდენობას. მაგალითად, ფეხის ფუნქციის 30%-იანი დაკარგვა ანაზღაურდება, როგორც ფეხისთვის განსაზღვრული კვირების 30%, თქვენი კომპენსაციის განაკვეთის მიხედვით.

თუ მუდმივი დაზიანება ეხება ზურგს, კისერს, თავს ან სხეულის სხვა ნაწილს, რომელიც არ შედის ცხრილში (schedule), ეს ჩვეულებრივ განიხილება როგორც არაცხრილური მუდმივი ნაწილობრივი ინვალიდობა (non-schedule permanent partial disability). გასაცემი თანხები დამოკიდებულია თქვენი შემოსავლის მოპოვების უნარის დაკარგვაზე და შემოსაზღვრულია კვირების რაოდენობით, რომელიც დამოკიდებულია ამ პროცენტზე. ასეთი საქმეები ხშირად დამოკიდებულია სამედიცინო დასკვნებზე, პროფესიულ ექსპერტიზასა და ჩვენებებზე იმის შესახებ, თუ რა სამუშაოს შესრულება შეგიძლიათ კვლავ.

რატომ არის ეს თქვენთვის მნიშვნელოვანი: მუდმივობის რეიტინგი, ფაქტობრივად, არის თქვენი დაზიანების „ფასი" კომპენსაციის სისტემაში. სადაზღვევო კომპანიის ექიმი დანიშნავს ერთ მაჩვენებელს. თქვენი ექიმი — მეორეს. თუ ეს მაჩვენებლები მნიშვნელოვნად განსხვავდება, შესაძლოა დაინიშნოს სასამართლო სხდომა. გულისხმიერი ადვოკატი უზრუნველყოფს, რომ თქვენი მკურნალი ექიმის დასკვნა შეესაბამებოდეს სწორ სახელმძღვანელო წესებს, რათა თქვენი რეიტინგი არ აღმოჩნდეს დაბალი მხოლოდ იმის გამო, თუ როგორ იყო ფორმა შევსებული.

რამდენიმე სიტყვა იმ ადამიანების შესახებ, ვისაც ყველაზე ხშირად ვხვდებით

კუინსელი მუშაკები, რომლებიც ჩვენთან მოდიან, ჩვეულებრივ რამდენიმე ჯგუფში ერთიანდებიან. აეროპორტისა და ტვირთის მუშაკები JFK-ის მიდამოებში, რომლებიც ზედმეტ ვადებში ასწევენ და ატარებენ ტვირთს. მშენებლობისა და რემონტის მუშაკები ბრაუნსტოუნებზე, საცხოვრებელ კორპუსებსა და ახალ დეველოპმენტებზე. რესტორნისა და სამზარეულოს პერსონალი დამწვრობებით, ჭრილობებითა და დაცურებებით. სახლის სამედიცინო დამხმარეები და საავადმყოფოს თანამშრომლები, რომლებიც ტრავმირდებიან პაციენტების აწევისას ან გადატანისას. მიტანის მუშაკები ველოსიპედებზე, მოპედებზე და მანქანებზე. თითოეულ ჯგუფს აქვს საკუთარი განმეორებადი საკითხები, დამსაქმებლის კლასიფიკაციიდან დაწყებული მესამე მხარის მოთხოვნებით (third-party claims) დამთავრებული. კარგი პირველი საუბარი გარკვევით წარმოაჩენს, რომელი მათგანი ეხება სწორედ თქვენს შემთხვევას.

ვისზე ვრცელდება ეს

ეს წესები ვრცელდება თითქმის ყველა იმ დარგის მუშაკზე, რომელსაც კუინსში ვხვდებით: მშენებლობა, აეროპორტი და ტვირთის გადაზიდვა, საწყობები, რესტორნები, საცალო ვაჭრობა, სახლის სამედიცინო მომსახურება და საავადმყოფოები, დასუფთავება, უსაფრთხოება, ტრანსპორტი და მიტანის სერვისები. ჩვენი კომპენსაცია-თუ-სარჩელის გადაწყვეტილების სახელმძღვანელო ნაბიჯ-ნაბიჯ განგიხილავთ არჩევანს, ხოლო ჩვენი სამუშაო ტრავმის პრაქტიკის გვერდი აღწერს, როგორ ვმართავთ ამ ტიპის საქმეებს.

ესაუბრეთ ვინმეს, ვინც ამას ყოველდღე აკეთებს

Yakov Mushiyev & Associates წარმოადგენს დაშავებულ მუშაკებს კუინსში, ბრუკლინში, ლონგ აილენდში და მთელ ნიუ-იორკ სითიში. ჩვენ ვიხილავთ კომპენსაციის მოთხოვნას (comp claim) და მესამე მხარის მოთხოვნას (third-party claim) ერთად, რათა არაფერი დარჩეს გამოუყენებელი. კონსულტაციები უფასოა, ინგლისურ, რუსულ ან ესპანურ ენებზე, და თქვენ გადაიხდით მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოვიგებთ საქმეს. დარეკეთ 718.775.3110 ან გვიამბეთ, რა მოხდა.

მიმართულებები Yakov Mushiyev & Associates-მდე

ჩვენი ოფისი მდებარეობს მისამართზე 1 Cross Island Plaza, Suite 325, Rosedale, NY 11422, სამხრეთ-აღმოსავლეთ კუინსში, კუინს-ნასაუს საზღვართან ახლოს. ქვემოთ მოცემულ რუკაზე ნაჩვენებია მარშრუტი JFK International Airport-იდან, კუინსი. ჩვენ ასევე ვხვდებით კლიენტებს ვიდეოზე, სახლში ან საავადმყოფოში.

გახსენით ნაბიჯ-ნაბიჯ მიმართულებები Google Maps-ში

მუშაკთა კომპენსაციის ხშირად დასმული კითხვები

რამდენს იხდის მუშაკთა კომპენსაცია ნიუ-იორკში 2026 წელს?

დაკარგული ხელფასის კომპენსაცია ჩვეულებრივ შეადგენს თქვენი საშუალო კვირეული ხელფასის ორ მესამედს, მორგებული თქვენი ინვალიდობის ხარისხზე. 2026 წლის 1 ივლისის და მას შემდგომ მომხდარი დაზიანებებისთვის კვირეული მაქსიმუმი შეადგენს $1,281.50-ს, ხოლო მინიმუმი — $384.45-ს, ან თქვენს ფაქტობრივ ხელფასს, თუ ეს უფრო დაბალია. დაზიანების სამედიცინო მკურნალობა ანაზღაურდება ცალკე.

შემიძლია თუ არა ჩემი დამსაქმებლის სასამართლოში გასაჩივრება სამუშაო ადგილზე მიღებული დაზიანებისთვის კუინსში?

ჩვეულებრივ არა, რადგან მუშაკთა კომპენსაცია ზოგადად წარმოადგენს ერთადერთ საშუალებას დამსაქმებლის მიმართ. გამონაკლისები მოიცავს დამსაქმებლებს, რომლებსაც არ გააჩნიათ სავალდებულო დაზღვევა, და გარკვეულ „მძიმე დაზიანებებს" („grave injuries"). თუმცა ხშირად შესაძლებელია სარჩელის შეტანა მესამე მხარეების წინააღმდეგ, როგორიცაა ქონების მფლობელები, კონტრაქტორები, სხვა მძღოლები ან მწარმოებლები.

რა ხდება, თუ ჩემი დამსაქმებელი ამბობს, რომ დამოუკიდებელი კონტრაქტორი ვარ?

თქვენი დამსაქმებლის მიერ გამოყენებული სტატუსი სულაც არ არის საბოლოო პასუხი. შრომითი კომპენსაციის საბჭო (Workers' Compensation Board) აფასებს რეალურ სამუშაო ურთიერთობას, მათ შორის იმას, თუ ვინ აკონტროლებს სამუშაოს შესრულებას. ბევრ მუშაკს, რომელსაც უთხრეს, რომ დაცვა არ ეკუთვნოდა, მაინც აქვს უფლება მოთხოვნაზე (claim), ამიტომ მიიღეთ იურიდიული კონსულტაცია, სანამ უარს იტყვით.

საჭიროა თუ არა მე ქვინსში შრომითი კომპენსაციის ადვოკატი?

კანონი არ გავალდებულებთ ადვოკატის ყოლას, თუმცა იურისტი დაგეხმარებათ სადავო მოთხოვნებში, IME-ებში (დამოუკიდებელი სამედიცინო შემოწმებები), სხდომებში, მუდმივი შეზღუდვის განსაზღვრაში, მორიგებებში და, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია — მესამე მხარის წინააღმდეგ სარჩელსა და კომპენსაციის გირავნობის (lien) საკითხში. შრომითი კომპენსაციის საქმეებში ადვოკატის ჰონორარი დადგენილია და მტკიცდება საბჭოს მიერ, ამიტომ ის რეგულირებადია.

რა ხდება, თუ სამუშაო საათებში ავტოსაგზაო შემთხვევაში დავშავდი?

სამსახურთან დაკავშირებული ავტოსაგზაო შემთხვევისას ჩვეულებრივ პირველად შრომითი კომპენსაცია იფარავს ხარჯებს. შესაძლოა ასევე გქონდეთ ცალკე პირადი დაზიანების სამართლებრივი მოთხოვნა (personal injury claim) დამნაშავე მძღოლის მიმართ, რომელიც შეიძლება ფარავდეს ტკივილისა და ტანჯვის კომპენსაციას. კომპენსაციის მზღვეველს შეიძლება ჰქონდეს გირავნობის უფლება (lien) ამ ანაზღაურებაზე.

დაწერილია Ribacoff Enterprises-ის მიერ Yakov Mushiyev & Associates, P.C.-სთვის. ეს სტატია წარმოადგენს ზოგად ინფორმაციას და არა იურიდიულ კონსულტაციას. ყოველი საქმე განსხვავებულია და წინა შედეგები არ იძლევა გარანტიას მსგავს შედეგზე. ადვოკატის რეკლამა.