这样的事实很清楚。你在工作中受伤了。也许是在牙买加褐石楼从梯子上摔下来，也许是在肯尼迪机场货运大楼装卸货物时背部受伤，也许是在主街某餐厅厨房滑倒，或者是在送货途中发生了碰撞。你很痛苦，经济困难，堆积如山的文件看起来是为了让你困惑而设计的。
我们不会绕圈子。下面是每个皇后区受伤工人应该知道的十条规则，用一个好的工头会解释的方式写出来：直言不讳。一位皇后区的工人赔偿律师会告诉你，具体细节取决于你的案件。这是真的。但这些规则适用于几乎所有人，早期了解这些规则可以保护你的大量金钱。
规则1：在30天内告知你的雇主。要以书面形式。
纽约法律要求你在30天内以书面形式向雇主报告工伤。口头告诉你的主管是开始。跟进一条文本或电子邮件，说明日期、地点和发生的情况会更好。保留一份副本。
迟交通知并不会自动使索赔失效，但它给了保险公司一个你不希望他们拥有的论点。如果你的伤害是慢慢来临的，比如腕管综合征或反复提起重物造成的背部状况，计时通常从你知道或应该知道这是工作相关的时候开始。
规则2：自行提交索赔。不要等你的老板。
你自己向工伤赔偿委员会提交索赔，使用表格C-3，你可以通过工伤赔偿委员会在线填写。一般截止日期是事故发生后的两年，或从你知道或应该知道职业病与工作相关之日起两年。你的雇主有自己的报告义务，但你的索赔是你的责任。提交它。
规则3：补偿是"无过失（no-fault）"的。谁的过错并不重要。
工伤赔偿一般不论事故谁引起而支付：你、同事或没人。你不必证明你的雇主做了什么错误的事。代价是补偿不支付一切。这就是下一条规则所要说的内容。
规则4：了解补偿支付什么，不支付什么。
补偿一般涵盖两大类：医疗护理和失业工资。
- 医疗护理：治疗你的工伤，一般由授权提供者直接支付，无需共付额。
- 失业工资：一般为你平均周工资的三分之二，乘以你的残疾程度，直至周最高限额。
对于2026年7月1日或之后的伤害，根据委员会的最高周福利表，最高周福利为$1,281.50，最低为$384.45（或你的实际工资，以较低者为准）。该数字每年7月1日更改，适用的费率通常是伤害发生之日起生效的费率。
补偿不支付的内容：疼痛和痛苦。无论伤害多严重，都没有补偿支票。这就是为什么规则7很重要的原因。
规则5：使用授权的提供者。
除了紧急情况外，请到工伤赔偿委员会授权的医疗保健提供者处就诊。告诉每个提供者这是工伤，并向他们提供你的索赔号和你的雇主保险信息。按时参加你的预约。治疗中的间断是保险公司想要削减你福利时首先指出的。
你也可能被要求参加由保险公司选择的医生进行的独立医学检查（IME）。"独立"是官方用语。你一般可以带个人陪同，写下考试实际花费的时间是聪明之举。
规则6：你一般不能起诉你的雇主。有例外。
工伤赔偿一般是对你雇主的唯一救济措施。简而言之：在大多数情况下，你不能因工伤而起诉雇用你的公司。
主要例外：
- 你的雇主没有补偿保险。如果应该进行补偿的雇主没有这样做，你可能能够直接起诉。
- "严重伤害（grave injury）"。工伤赔偿法第11条列举了具体的灾难性伤害，如死亡、永久完全丧失使用或截肢手臂、腿、手或脚、截瘫或四肢瘫痪、完全永久失明或失聋，以及导致永久全部残疾的某些后天脑伤害。严重伤害为被起诉的第三方将你的雇主纳入案件打开了大门。
规则7：寻找第三方。这通常是真正大钱的所在。
你通常不能起诉你的雇主，但你可以起诉其他人或公司，其过失（negligence）造成了你的伤害。该第三方诉讼可以收回补偿永远不会的：疼痛和痛苦、完整的失业工资和未来损失。
皇后区常见的第三方情况：
- 施工坠落。纽约劳动法第240(1)和241(6)条对财产所有人和总承包商施加了特殊职责，以保护工人免受重力相关危险和规范违规。我们关于劳动法240、241和200的指南解释了这些规则，我们的施工事故执业领域页面提供了更多信息。
- 工作中的汽车和卡车碰撞。如果另一辆车在送货或服务电话中撞到了你，你可能对那个驾驶员有索赔。查看我们关于工作车辆碰撞的文章。
- 缺陷设备。如果机器或工具故障，制造商可能要负责任。查看我们的产品责任指南。
- 不安全的财产。如果你在由非雇主拥有或控制的地点受伤，该所有者可能要承担责任。
规则8：补偿公司会得到偿付。做好计划。
如果你赢了或和解了第三方案件，补偿公司一般在工伤赔偿法第29条下有一个留置权（lien），用于它支付给你的金额，减去其律师费和费用份额。在和解第三方案件之前，你也一般需要公司的同意或法院命令。未取得同意而和解，你可能会失去未来的补偿福利。这是技术性的，正是工人独立行动会损失金钱的地方。
规则9：他们不能因为你提交申请而惩罚你。
工伤赔偿法第120条规定，雇主因工人提出或试图提出补偿索赔而解雇、降级或以其他方式歧视该工人是违法的。如果发生这种情况，记下说了什么、由谁说的和何时说的，并迅速寻求建议。
不确定你是否算作"雇员"？许多快递员和零工被告知他们是独立承包商。标签并不总是最终决定。委员会查看实际关系，一些被告知他们不在保险范围内的工人最终被发现是在范围内。
规则10：在理解你的补偿案件之前不要和解。
在某个时刻，公司可能会提出和解你的案件，通常通过称为第32条协议（Section 32 agreement）的方式，以换取结案未来福利。有时这是个好交易。有时不是。在你同意之前，你应该知道你可能的永久残疾评级、你的未来医疗需求、你是否有第三方案件，以及和解如何可能影响其他福利，如社会保障残疾。
另外：补偿和纽约的无过失（no-fault）汽车保险不按大多数人预期的方式混合。如果你在工作时在车辆中受伤，补偿一般是主要的。我们的无过失索赔指南解释了汽车方面。
快速参考：重要日期
| 事项 | 一般截止日期 |
|---|---|
| 向雇主提交书面通知 | 事故发生后30天 |
| 向委员会提交C-3表格 | 事故发生后2年（或自知道职业病之日起） |
| 第三方人身伤害诉讼 | 一般为事故发生后3年 |
| 对市政机构的第三方索赔 | 一般在90天内提交索赔通知 |
| 不当死亡索赔 | 一般为死亡之日起2年 |
额外规则：在"永久性"被裁定前要理解它
如果您的伤害留下持久问题，您的工伤补偿案件最终将进入一个称为永久性的阶段。这是工伤补偿案件最重要的部分之一，也是最容易被误解的。
有两条主要路线。如果永久性伤害涉及手臂、腿、手、脚、手指、脚趾、眼睛或耳朵，通常评估为计划性使用丧失（schedule loss of use, SLU）。医生评定使用丧失的百分比，法律为每个身体部位分配一定数周的福利。例如，腿部30%使用丧失，将按腿部分配周数的30%支付，按您的补偿率计算。
如果永久性伤害涉及背部、颈部、头部或计划表上没有列明的身体其他部位，通常处理为非计划性永久部分伤残。福利取决于您的工资赚取能力丧失，上限为取决于该百分比的周数。这些案件通常取决于医学意见、职业证据和关于您仍能从事什么工作的证词。
为什么这对您很重要：永久性评级实际上就是您在工伤补偿体系中伤害的价值。保险公司的医生会给出一个数字。您的医生会给出一个数字。如果这些数字相差很大，可能会进行听证。一位谨慎的律师会确保您的主治医生的报告符合正确的指导方针，这样您的评级就不会因为表格填写方式而低于应有的水平。
关于我们最常见的人员的简要说明
来到我们这里的皇后区工人往往分为几类。肯尼迪机场和周围的货运工人，他们在紧张的时间表中搬运货物。在联排别墅、公寓楼和新开发项目上的建筑和翻新工人。有烧伤、割伤和滑倒的餐厅和厨房工作人员。在搬运或转移患者时受伤的家庭健康助手和医院工作者。骑自行车、踏板车和面包车的送货员。每个群体都有自己的经常性问题，从雇主分类到可用的第三方索赔。一个良好的初次咨询可以区分哪些适用于您。
适用人员
这些规则适用于我们在皇后区看到的几乎每个行业的工人：建筑、机场和货运、仓库、餐饮、零售、家庭健康和医院、清洁、安保、运输和送货。我们的工伤补偿或诉讼决策指南逐步讲解了这个选择，我们的工伤实践页面介绍了我们如何处理这些索赔。
与每天从事这项工作的人交谈
Yakov Mushiyev & Associates代表皇后区、布鲁克林、长岛和纽约市各地的受伤工人。我们一起查看工伤补偿索赔和第三方索赔，这样没有任何事情被遗漏。免费咨询，提供英文、俄文或西班牙文，只有在我们赢了之后才收费。请致电 718.775.3110 或 告诉我们发生了什么。
Yakov Mushiyev & Associates 的方向
我们的办公室位于纽约皇后区东南部靠近皇后区-拿骚边界处的 1 Cross Island Plaza, Suite 325, Rosedale, NY 11422。下面的地图显示了从肯尼迪国际机场、皇后区出发的路线。我们也通过视频、在家中或医院与客户会面。
工伤补偿常见问题
2026年纽约工伤补偿支付多少？
失业工资福利通常是您平均每周工资的三分之二，根据您的伤残程度调整。对于2026年7月1日或之后的伤害，每周最高为$1,281.50，最低为$384.45，或您实际工资中较低者。伤害的医疗治疗单独支付。
我能因为在皇后区的工作伤害而起诉我的雇主吗？
通常不能，因为工伤补偿通常是对雇主的唯一补救措施。例外包括没有必要保险的雇主和某些"严重伤害"。但您通常可以起诉第三方，如财产所有人、承包商、其他驾驶员或制造商。
如果我的雇主说我是独立承包商怎么办？
您的雇主使用的标签不一定是最终答案。工伤补偿委员会着眼于实际的工作关系，包括谁控制工作。许多被告知没有保险的工人仍然有索赔权，所以在放弃之前要获得建议。
我在皇后区需要工伤补偿律师吗？
您不是必须有一个，但律师可以帮助处理争议索赔、独立医学检查、听证、永久性、和解，最重要的是，任何第三方诉讼和工伤补偿留置权。工伤补偿案件中的费用由委员会设定和批准，因此是受管制的。
如果我在工作期间的车祸中受伤怎么办？
对于与工作相关的车祸，工伤补偿通常首先支付。您也可能对过错方驾驶员有单独的人身伤害索赔，该索赔可以恢复痛苦和痛苦的赔偿。工伤补偿保险公司可能对该赔偿有留置权。