Ley Laboral de Nueva York § 241(6): Las Normas del Código Industrial Que Ganan Casos de Construcción

La mayoría de los trabajadores de la construcción lesionados en Nueva York han oído hablar de la Ley de Andamios. Muchos menos han oído hablar del estatuto que silenciosamente gana más casos: Ley Laboral § 241(6). Se aplica cuando la § 240 no lo hace, alcanza peligros que no tienen nada que ver con caídas, y convierte una regulación estatal específica en el estándar que el contratista debe cumplir.

Si resultó lesionado en un sitio de trabajo y le dijeron que su accidente no califica porque no cayó desde una altura, esta es la disposición que vale la pena entender.

Lo Que la Ley Laboral § 241(6) Realmente Dice

La Ley Laboral de Nueva York § 241(6) exige que todas las áreas donde se realiza trabajo de construcción, excavación o demolición sean construidas, equipadas, arregladas, operadas y conducidas de manera que proporcionen protección y seguridad razonables y adecuadas a las personas que trabajan allí.

Por sí solo ese lenguaje es demasiado general para demandar. La disposición se vuelve poderosa porque incorpora las reglas que el Comisionado de Trabajo ha emitido, que viven en el Código Industrial en 12 NYCRR Parte 23. Esas reglas son específicas, y la especificidad es el punto completo.

Cómo Difiere de la Ley de Andamios

La Sección 240, la Ley de Andamios, cubre peligros relacionados con la elevación: caídas desde una altura y objetos que caen desde una altura sobre un trabajador. Impone responsabilidad absoluta a propietarios y contratistas generales, lo que significa que la propia imprudencia de un trabajador generalmente no es una defensa. Cubrimos esto por separado en nuestra guía sobre Ley Laboral de Nueva York § 240 y en nuestra página para reclamaciones por accidentes de andamios en la ciudad de Nueva York.

La Sección 241(6) es más amplia en cobertura y más estrecha en efecto. Alcanza peligros a nivel del suelo que la § 240 nunca toca: pisos resbaladizos, maquinaria sin protección, escombros volantes, iluminación inadecuada, pasillos inseguros, excavaciones que se desmoronan. A cambio, la responsabilidad no es absoluta. La negligencia comparativa se aplica, por lo que la conducta propia de un trabajador puede reducir la indemnización. Nuestra guía sobre negligencia comparativa en Nueva York explica cómo funciona esa reducción.

El intercambio generalmente vale la pena, porque una parte muy grande de lesiones de construcción no tiene nada que ver con la elevación.

La Regla Que Decide Estos Casos

No toda disposición del Código Industrial respalda una reclamación de § 241(6). Los tribunales de Nueva York distinguen entre regulaciones que simplemente reiteran el cuidado razonable de derecho consuetudinario, que no pueden respaldar la reclamación, y regulaciones que imponen un mandato positivo concreto y específico, que sí pueden.

Una regla que dice que un área de trabajo debe mantenerse segura es demasiado general. Una regla que dice que los pasillos deben mantenerse libres de acumulaciones de tierra y escombros y de herramientas y materiales dispersos es suficientemente específica. Esta distinción es donde la mayoría de las mociones de § 241(6) se ganan y se pierden, y es por qué la sección del código alegada en la Declaración de Particularidades es enormemente importante.

Disposiciones del Código Industrial Que Aparecen Más

En la práctica, un puñado de disposiciones de la Parte 23 llevan la mayoría de los casos de construcción:

• Peligros de tropiezos y resbalones en pasillos. Escombros, herramientas dispersas, materiales acumulados y equipos almacenados en áreas por donde los trabajadores deben pasar.
• Peligros de resbalones por sustancias extrañas. Hielo, grasa, agua y otras sustancias permitidas en una superficie de trabajo.
• Protección contra objetos y escombros que caen. Requisitos de protección superior donde se realiza trabajo encima.
• Excavación y zanjeo. Requisitos de puntales, pendientes y arriostramiento donde el derrumbe es un riesgo.
• Equipos accionados por potencia y herramientas manuales. Requisitos de protección y prohibiciones de equipos defectuosos.
• Iluminación. Iluminación mínima en áreas de trabajo, pasillos y escaleras.

El Código Industrial es administrado por el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York. Los estándares federales publicados por OSHA frecuentemente se superponen factualmente, pero una violación de OSHA por sí sola no establece una reclamación de § 241(6). Los tribunales de Nueva York requieren la disposición del Código Industrial estatal.

Quién Puede Ser Responsable

La Sección 241(6) impone un deber no delegable a propietarios y contratistas generales. Esa frase hace el trabajo pesado. Significa que un propietario no puede escapar de la responsabilidad señalando que contrató a un contratista competente y no tuvo a nadie en el sitio. El deber se adjunta independientemente de si el propietario supervisó o controló el trabajo.

Esto es lo que hace el estatuto tan valioso para trabajadores lesionados. La compensación de trabajadores le impide demandar a su propio empleador, pero no le impide una reclamación contra el propietario, el contratista general, u otro subcontratista cuya negligencia contribuyó. Esa reclamación de terceros es de donde viene la compensación por dolor y sufrimiento, y la compensación de trabajadores no lo paga. Nuestra descripción general de reclamaciones por accidentes de construcción en Queens cubre cómo los dos sistemas funcionan uno al lado del otro.

Qué Hacer Después de una Lesión en un Sitio de Trabajo

Fotografíe la condición que causó la lesión antes de que se limpie, porque en un sitio activo se limpiará. Reporte el accidente a su supervisor y asegúrese de que existe un informe escrito. Obtenga los nombres de todos los contratistas en el sitio, no solo su empleador, ya que el demandado correcto frecuentemente es una empresa para la que no trabaja. Busque atención médica inmediatamente y continúe tratándose de manera coherente.

Luego hable con un abogado prontamente. Los casos de § 241(6) se basan en identificar la regulación precisa violada, y esa determinación se hace a partir de evidencia que desaparece dentro de días del accidente.

Preguntas Frecuentes

¿Puedo demandar si ya estoy recibiendo compensación de trabajadores?

No puede demandar a su propio empleador, pero puede presentar una reclamación de terceros contra el propietario de la propiedad, el contratista general, u otro subcontratista. Esa reclamación es separada de su caso de compensación e puede incluir dolor y sufrimiento, que la compensación de trabajadores no paga.

¿Se aplica la § 241(6) si no caí?

Sí. Ese es precisamente su propósito. Cubre peligros a nivel del suelo incluyendo tropiezos sobre escombros, resbalones en hielo o grasa, ser golpeado por material que cae, maquinaria sin protección, iluminación inadecuada y derrumbe de zanjas.

¿Qué pasa si fui parcialmente culpable de mi propio accidente?

La negligencia comparativa se aplica a la § 241(6), a diferencia de la § 240. Su indemnización se reduce por su porcentaje de responsabilidad en lugar de ser eliminada, porque Nueva York aplica negligencia comparativa pura.

¿Cubre la § 241(6) todo tipo de trabajo?

No. Se aplica a trabajo de construcción, excavación y demolición. El mantenimiento rutinario, la limpieza desconectada de la construcción, y cierto trabajo de reparación caen fuera de ella, aunque otras disposiciones de la Ley Laboral aún pueden aplicarse. Si una tarea cuenta es una cuestión específica de hecho y frecuentemente litigada.

¿Afecta mi estado migratorio mi reclamación?

Los tribunales de Nueva York han permitido que trabajadores indocumentados persigan reclamaciones de Ley Laboral. El estado migratorio no elimina el deber estatutario del propietario y del contratista de proporcionar un sitio de trabajo seguro.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación de Ley Laboral?

Generalmente tres años desde la fecha del accidente bajo CPLR § 214. Si una entidad pública es propietaria de la propiedad, puede ser requerida una Notificación de Reclamación dentro de 90 días y el período de limitaciones es más corto. Nuestra guía sobre perder el plazo de prescripción explica por qué estas fechas son inflexibles.

Nuestra Oficina en Rosedale

Publicidad de Abogado. Este artículo es información general sobre la ley de Nueva York y no es asesoramiento legal. Leer esto no crea una relación abogado-cliente. Resultados anteriores no garantizan un resultado similar.