Legge sul Lavoro di New York § 241(6): Le Norme del Codice Industriale che Vincono le Cause di Infortunio Edile

La maggior parte dei lavoratori edili feriti a New York ha sentito parlare della Scaffold Law. Molto pochi hanno sentito parlare dello statuto che vince silenziosamente più cause: Labor Law § 241(6). Si applica dove § 240 non si applica, raggiunge pericoli che non hanno nulla a che fare con cadute, e trasforma uno specifico regolamento statale nello standard che l'appaltatore deve rispettare.

Se sei stato ferito in un cantiere e ti è stato detto che il tuo incidente non si qualifica perché non sei caduto da un'altezza, questa è la disposizione che vale la pena di comprendere.

Cosa dice effettivamente Labor Law § 241(6)

New York Labor Law § 241(6) richiede che tutte le aree in cui si svolgono lavori di costruzione, scavo o demolizione siano costruite, attrezzate, disposte, gestite e condotte in modo da fornire protezione e sicurezza ragionevoli e adeguate alle persone che vi lavorano.

Di per sé questo linguaggio è troppo generico per poter procedere legalmente. La disposizione diventa potente perché incorpora le norme emesse dal Commissario del Lavoro, che si trovano nell'Industrial Code a 12 NYCRR Part 23. Queste norme sono specifiche, e la specificità è proprio il punto cruciale.

Come differisce dalla Scaffold Law

La Sezione 240, la Scaffold Law, copre i pericoli legati all'altezza: cadute da un'altezza e oggetti che cadono da un'altezza su un lavoratore. Impone responsabilità assoluta a proprietari e appaltatori generali, il che significa che la negligenza dello stesso lavoratore generalmente non è una difesa. Lo copriamo separatamente nella nostra guida a New York Labor Law § 240 e nella nostra pagina per reclami da incidenti di ponteggi a NYC.

La Sezione 241(6) è più ampia nella copertura e più ristretta negli effetti. Raggiunge pericoli a livello del suolo che § 240 non tocca mai: pavimenti scivolosi, macchinari non protetti, detriti volanti, illuminazione inadeguata, passaggi non sicuri, scavi che crollano. In cambio, la responsabilità non è assoluta. Si applica la colpa comparativa (comparative negligence), quindi la condotta del lavoratore può ridurre il compenso. La nostra guida a colpa comparativa a New York spiega come funziona questa riduzione.

Il compromesso di solito vale la pena, perché una quota molto ampia di infortuni edili non ha nulla a che fare con l'altezza.

La norma che decide questi casi

Non ogni disposizione dell'Industrial Code supporta un reclamo § 241(6). I tribunali di New York distinguono tra regolamenti che si limitano a ribadire la colpa comune (common-law reasonable care), che non possono supportare il reclamo, e regolamenti che impongono un comando positivo concreto e specifico, che possono.

Una norma che dice che un'area di lavoro deve essere mantenuta sicura è troppo generica. Una norma che dice che i passaggi devono essere mantenuti liberi da accumuli di sporco e detriti e da attrezzi e materiali sparsi è sufficientemente specifica. Questa distinzione è il luogo in cui la maggior parte dei mozioni § 241(6) vengono vinte e perse, ed è il motivo per cui la sezione del codice rivendicata nella Bill of Particulars è enormemente importante.

Disposizioni dell'Industrial Code che emergono più frequentemente

Nella pratica, una manciata di disposizioni della Part 23 portano la maggior parte dei casi edili:

• Pericoli di inciampo e scivolamento nei passaggi. Detriti, attrezzi sparsi, materiale accumulato e attrezzature immagazzinate in aree dove i lavoratori devono passare.
• Pericoli di scivolamento da sostanze estranee. Ghiaccio, grasso, acqua e altre sostanze lasciate rimanere su una superficie di lavoro.
• Protezione da oggetti e detriti che cadono. Requisiti per la protezione aeree dove viene eseguito il lavoro sopra.
• Scavo e trinceramento. Requisiti di puntellamento, pendenza e contropuntellamento dove il crollo è un rischio.
• Attrezzature azionate da motore e attrezzi manuali. Requisiti di protezione e divieti di attrezzature difettose.
• Illuminazione. Illuminazione minima nelle aree di lavoro, passaggi e scale.

L'Industrial Code è amministrato dal New York State Department of Labor. Gli standard federali pubblicati da OSHA spesso si sovrappongono nei fatti, ma una violazione OSHA da sola non stabilisce un reclamo § 241(6). I tribunali di New York richiedono la disposizione dello statuto dell'Industrial Code.

Chi può essere ritenuto responsabile

La Sezione 241(6) impone un dovere non delegabile (non-delegable duty) ai proprietari di immobili e agli appaltatori generali. Questa frase fa il lavoro pesante. Significa che un proprietario non può sfuggire alla responsabilità indicando che ha assunto un appaltatore competente e non aveva nessuno sul sito. Il dovere si attacca indipendentemente dal fatto che il proprietario abbia supervisionato o controllato i lavori.

Questo è ciò che rende lo statuto così prezioso per i lavoratori feriti. L'indennità dei lavoratori (workers' compensation) ti impedisce di citare in giudizio il tuo stesso datore di lavoro, ma non impedisce un reclamo contro il proprietario, l'appaltatore generale, o un altro subappaltatore la cui negligenza ha contribuito. Quel reclamo a terzi è da dove viene il compenso per il dolore e la sofferenza, e l'indennità dei lavoratori non lo paga. La nostra panoramica dei reclami da incidenti edili a Queens copre come i due sistemi funzionano insieme.

Cosa fare dopo un infortunio in cantiere

Fotografa la condizione che ha causato l'infortunio prima che venga ripulita, perché in un cantiere attivo verrà ripulita. Segnala l'incidente al tuo supervisore e assicurati che esista un rapporto scritto. Ottieni i nomi di ogni appaltatore sul sito, non solo il tuo datore di lavoro, poiché il convenuto corretto è frequentemente un'azienda per cui non lavori. Cerca assistenza medica immediatamente e continua a ricevere cure in modo coerente.

Quindi parla con un avvocato prontamente. I casi § 241(6) si basano sull'identificazione della norma precisa violata, e quella determinazione viene effettuata da prove che scompaiono entro giorni dall'incidente.

Domande frequenti

Posso citare in giudizio se sto già ricevendo indennità dei lavoratori?

Non puoi citare in giudizio il tuo stesso datore di lavoro, ma puoi portare un reclamo a terzi contro il proprietario dell'immobile, l'appaltatore generale, o un altro subappaltatore. Quel reclamo è separato dal tuo caso di indennità e può includere dolore e sofferenza, che l'indennità dei lavoratori non paga.

§ 241(6) si applica se non sono caduto?

Sì. Questo è precisamente il suo scopo. Copre i pericoli a livello del suolo incluso l'inciampo su detriti, lo scivolamento su ghiaccio o grasso, essere colpito da materiale che cade, macchinari non protetti, illuminazione inadeguata e crollo di trincea.

E se ero in parte colpevole del mio stesso incidente?

La colpa comparativa si applica a § 241(6), a differenza di § 240. Il tuo compenso è ridotto dalla tua percentuale di responsabilità piuttosto che eliminato, perché New York applica la colpa comparativa pura (pure comparative negligence).

§ 241(6) copre ogni tipo di lavoro?

No. Si applica a lavori di costruzione, scavo e demolizione. La manutenzione ordinaria, la pulizia non connessa alla costruzione e certi lavori di riparazione sono al di fuori di essa, sebbene altre disposizioni della Labor Law possono ancora applicarsi. Se un compito si qualifica è una questione di fatto-specifica e frequentemente controversa.

Lo status di immigrazione influisce sul mio reclamo?

I tribunali di New York hanno consentito ai lavoratori indocumentati di portare avanti reclami secondo la Labor Law. Lo status di immigrazione non elimina il dovere statutario del proprietario e dell'appaltatore di fornire un cantiere sicuro.

Quanto tempo ho per portare un reclamo secondo la Labor Law?

Generalmente tre anni dalla data dell'incidente secondo CPLR § 214. Se un ente pubblico possiede la proprietà, una Notice of Claim entro 90 giorni può essere richiesta e il periodo di limitazione è più breve. La nostra guida su perdere il termine di prescrizione spiega perché queste date sono inesorabili.

Il nostro ufficio a Rosedale

Avviso pubblicitario. Questo articolo è informazione generale sulla legge di New York e non è consulenza legale. La lettura di questo articolo non crea un rapporto avvocato-cliente. I risultati precedenti non garantiscono un risultato simile.