Si estás leyendo esto, probablemente tú o alguien que amas sufrió una lesión en el trabajo. Tal vez fue una caída de una escalera en una renovación de apartamento en Rego Park. Tal vez fue un andamio en un trabajo de fachada a lo largo de Queens Boulevard, o algo que cayó desde arriba en un nuevo sitio de construcción. Tal vez te preocupa tu trabajo, la renta, o si tienes derecho a presentar una demanda.
Abordemos estas preocupaciones una por una. Esta guía está escrita para trabajadores, no para abogados. Explica qué te da la ley de Nueva York, qué debes hacer ahora, y qué errores debes evitar. Si prefieres hablar sobre esto, llama a Yakov Mushiyev & Associates, P.C. al 718.775.3110. La línea de consulta telefónica está abierta 24/7.
Probablemente Tienes Dos Tipos de Demandas, No Una
La mayoría de los trabajadores de construcción lesionados en Nueva York tienen dos caminos separados hacia la compensación, y muchos nunca se enteran del segundo.
1. Compensación de trabajadores. Esto proviene del seguro de tu empleador. Paga tu tratamiento médico y una porción de tus salarios perdidos, independientemente de quién haya tenido la culpa. A cambio, generalmente no puedes demandar a tu propio empleador, excepto en raros casos que involucren una "lesión grave" según se define en la Ley de Compensación de Trabajadores.
2. Una demanda contra otras empresas en el sitio. El dueño de la propiedad, el contratista general y otros subcontratistas no son tu empleador. Bajo la Ley Laboral de Nueva York, pueden ser responsabilizados por tus lesiones. Esta demanda puede recuperar lo que la compensación de trabajadores no lo hace: salarios completos perdidos, ganancias futuras y sufrimiento moral.
Los dos funcionan juntos. La compensación de trabajadores te cubre ahora. La demanda es de donde viene la compensación completa.
La Ley del Andamio: La Protección Más Sólida de Nueva York para Trabajadores
La Ley Laboral § 240(1) de Nueva York, conocida como la Ley del Andamio, es una de las leyes de seguridad de trabajadores más sólidas del país. Se aplica a riesgos relacionados con elevación: caídas desde una altura, o ser golpeado por algo que cae porque no estaba debidamente asegurado.
Esto es lo que la hace poderosa. Si un dueño o contratista no proporcionó protección adecuada, como un andamio seguro, una escalera asegurada, un arnés con un punto de anclaje apropiado, o un elevador o red para materiales, pueden ser responsabilizados por tu lesión incluso si fuiste parcialmente negligente. Tu propia negligencia comparativa generalmente no es una defensa bajo § 240(1). La principal excepción es cuando la conducta del propio trabajador fue la única causa del accidente, que es un argumento difícil para que un dueño gane cuando faltan dispositivos de seguridad o son inadecuados.
Los casos típicos de § 240(1) incluyen:
- Una escalera que se deslizó, se movió o se derrumbó porque no estaba asegurada
- Una caída de un andamio sin barandillas
- Una caída a través de una abertura de piso desprotegida o desde el borde de un techo
- Materiales o herramientas cayendo porque no estaban siendo elevadas o aseguradas correctamente
Otras Protecciones de la Ley Laboral
No toda lesión involucra altura. Otras dos secciones cubren la mayoría del resto:
- Ley Laboral § 241(6) requiere que los dueños y contratistas sigan reglas de seguridad específicas en el Código Industrial del estado. Una violación de una regla específica, como reglas sobre peligros de tropiezo, superficies resbaladizas, herramientas eléctricas o protección de zanjas, puede respaldar una demanda. Aquí, tu propia parte de culpa puede reducir la recuperación.
- Ley Laboral § 200 codifica el deber general de proporcionar un lugar de trabajo razonablemente seguro. Generalmente aplica cuando un dueño o contratista controlaba el trabajo o conocía de una condición peligrosa.
¿"Puedo Presentar una Demanda Si...?"
¿...No soy un trabajador sindicalizado?
Sí. Estas leyes protegen a los trabajadores en trabajos cubiertos de construcción, demolición, renovación, reparación y pintura, sindicalizados o no.
¿...Me pagaron en efectivo o sin registro?
Aún puedes tener derechos. La compensación de trabajadores puede estar disponible incluso cuando un empleador no siguió las reglas, y la demanda de la Ley Laboral es contra el dueño y contratistas, no tu empleador.
¿...Me preocupa mi estado migratorio?
El tribunal más alto de Nueva York sostuvo en Balbuena v. IDR Realty (2006) que los trabajadores lesionados pueden recuperar salarios perdidos bajo la Ley Laboral independientemente del estado migratorio. Las conversaciones de un abogado contigo son confidenciales.
¿...Fui parcialmente responsable?
Bajo § 240(1), tu propia negligencia generalmente no es una defensa cuando no se proporcionaron dispositivos de seguridad adecuados. Bajo § 241(6) y § 200, puede reducir lo que recuperas pero no cierra automáticamente la demanda. Los casos de lesiones de construcción en el sitio de trabajo tampoco se ven afectados por el cambio de 2026 de Nueva York a CPLR § 1411, que se aplica a casos de vehículos motorizados regidos por el artículo sin culpa (no-fault) de la Ley de Seguros.
Sitios de Trabajo en Rego Park: Lo Que Vemos
Rego Park no se ve como una zona de construcción de la manera que lo hace Long Island City, pero el trabajo nunca se detiene:
- Trabajo de fachada en edificios de apartamentos y cooperativas. El programa de inspección de fachadas de la Ciudad de Nueva York requiere inspecciones y reparaciones periódicas en edificios más altos, lo que significa andamios, refugios para aceras y estructuras oscilantes en los grandes edificios de la pre-guerra y post-guerra del vecindario.
- Nuevo desarrollo de media altura cerca de Woodhaven Boulevard y Queens Boulevard.
- Renovaciones de tiendas y restaurantes a lo largo de Queens Boulevard, 63rd Drive y Junction Boulevard, a menudo de ritmo rápido con plazos ajustados.
- Renovaciones de apartamentos, donde pequeños equipos trabajan en escaleras sin equipo adecuado.
Nuestra página de abogado de accidentes de construcción de Rego Park describe los casos que manejamos en el vecindario.
Qué Hacer Ahora
- Obtén atención médica y dile al doctor que te lesionaste en el trabajo. Esto inicia el registro de compensación de trabajadores.
- Notifica a tu empleador por escrito. Bajo la Ley de Compensación de Trabajadores, debes notificar a tu empleador dentro de 30 días. Un mensaje de texto o correo electrónico del que guardes una copia es mejor que una conversación.
- Presenta tu demanda de compensación de trabajadores. El plazo es generalmente de dos años, pero no esperes. La Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York maneja las demandas.
- Anota lo que sucedió mientras lo recuerdes: quién era tu jefe, qué empresa dirigía el sitio, qué equipos había y qué faltaba.
- Toma fotos del andamio, escalera, abertura o área donde te lesionaste, si puedes hacerlo de forma segura, y de tus lesiones.
- Obtén nombres y números de teléfono de compañeros de trabajo. Los equipos cambian rápido y la gente se va.
- No firmes nada de una compañía de seguros o contratista sin asesoramiento.
Plazos
| Plazo | Qué cubre |
|---|---|
| 30 días | Aviso escrito de lesión a su empleador (Ley de Compensación de Trabajadores) |
| 2 años | Presentar una demanda de compensación de trabajadores |
| 3 años | Demanda bajo Labor Law contra el propietario y contratistas (CPLR § 214) |
| 90 días | Aviso de demanda (notice of claim) si una agencia municipal era propietaria de la propiedad o dirigía el proyecto |
| 2 años | Demanda por muerte injustificada (EPTL § 5-4.1) |
Cómo se desarrolla típicamente un caso bajo Labor Law
Saber qué viene después hace que el proceso sea menos estresante. La mayoría de los casos de lesiones en construcción siguen un camino similar:
- Investigación. Su abogado identifica al propietario de la propiedad, al contratista general y a cada subcontratista en el sitio, a menudo a través de permisos de construcción, registros del Departamento de Edificios y contratos.
- Preservación de pruebas. Se envían cartas exigiendo que las empresas conserven informes de incidentes, registros de seguridad del sitio, fotos, video, y la escalera o andamio mismo.
- La compensación de trabajadores corre en paralelo. Su atención médica y prestaciones salariales parciales continúan mientras la demanda avanza.
- Presentar la demanda. La demanda nombra al propietario y contratistas bajo Labor Law §§ 240(1), 241(6) y 200, según los hechos lo justifiquen.
- Descubrimiento (discovery). Ambas partes intercambian documentos y realizan deposiciones. Su abogado lo prepara para la suya.
- Moción de sentencia sumaria (summary judgment). En casos claros de § 240(1), un abogado puede pedir al tribunal que decida responsabilidad antes, lo que a menudo cambia cómo la defensa aborda un arreglo.
- Arreglo o juicio. La mayoría de los casos se resuelven una vez que se aclara el cuadro médico. Algunos van a jurado.
Las lesiones que más vemos en sitios de trabajo
Las lesiones en construcción rara vez son menores. Las que más surgen en nuestra práctica en Queens incluyen:
- Fracturas del talón, tobillo, pierna, muñeca y columna por caídas
- Lesiones cerebrales traumáticas por caídas y objetos que caen, incluso cuando se usaba casco de protección
- Desgarros de hombro y rodilla que requieren cirugía y mantienen a los trabajadores fuera del trabajo durante meses
- Lesiones de espalda y cuello, incluidos discos herniados
- Lesiones por aplastamiento y amputaciones por equipos y materiales
- Quemaduras y lesiones eléctricas
Cada una de estas puede terminar una carrera en los oficios. Una demanda debe valorarse teniendo eso en mente, incluyendo los salarios que hubiera ganado durante el resto de su vida laboral.
Qué pueden cubrir las indemnizaciones
- Tratamiento médico, cirugía y rehabilitación
- Salarios perdidos, tanto pasados como futuros
- Pérdida de capacidad de ganancia si no puede volver al trabajo en construcción
- Dolor y sufrimiento
- Para familias de trabajadores muertos en el trabajo, indemnización por muerte injustificada; ver nuestra guía sobre demandas por muerte injustificada en Queens
Si la compensación de trabajadores pagó algunas de sus facturas o salarios, generalmente tiene un gravamen sobre la recuperación de la demanda. Un abogado se encarga de eso para que no esté pagando a nadie dos veces.
¿No es trabajador? ¿Lesionado por construcción?
Los peatones también se lesionan por construcción: escombros que caen, andamios de acera que se derrumban, aceras bloqueadas que fuerzan a las personas a la calle, y peligros de tropiezo alrededor de sitios. Esos casos siguen reglas diferentes. Ver nuestra guía de resbalos y caídas en Rego Park y guía de accidentes de peatones en Rego Park.
Sobre nuestra firma
Yakov Mushiyev & Associates, P.C. representa a trabajadores lesionados en toda Queens. Obtenga más información sobre nuestra práctica de accidentes en construcción y lesiones específicas como caídas desde altura y electrocución. Nuestra página de Rego Park enumera cada tipo de caso que manejamos en el vecindario.
Llegar a nuestra oficina desde Rego Park
Nuestra oficina está en 1 Cross Island Plaza, Suite 325, Rosedale, NY 11422. En automóvil, tome la Autopista Van Wyck hacia el sur hasta la Belt Parkway hacia el este. Por transporte público, tome el M o R a Forest Hills–71st Avenue, el E o F a Jamaica y el LIRR a Rosedale. Si está lesionado y no puede viajar, llame primero y pregunte sobre una consulta por teléfono o video.
Abrir indicaciones paso a paso en Google Maps · 1 Cross Island Plaza, Suite 325, Rosedale, NY 11422 · 718.775.3110
Más preguntas que hacen los trabajadores
¿Me despedirán por hacer una demanda?
La ley de Nueva York prohíbe que los empleadores tomen represalias contra los trabajadores por presentar una demanda de compensación de trabajadores. Si eso sucede, es una violación separada con sus propios recursos.
Mi empleador dice que use mi propio seguro de salud. ¿Debería hacerlo?
Las lesiones en el trabajo deben tramitarse a través de compensación de trabajadores. Usar seguro de salud privado para una lesión laboral puede crear problemas después, incluyendo facturas siendo rechazadas.
¿Qué pasa si me lesioné en un trabajo pequeño, como una renovación de casa?
La Ley de Trabajo tiene una exención para propietarios de viviendas unifamiliares y bifamiliares que no dirigen ni controlan el trabajo. Los contratistas en esos trabajos aún pueden ser responsables, así que obtenga asesoramiento.
¿Necesito seguir yendo al médico de compensación de trabajadores?
Sí. Asista a cada cita y siga el plan de tratamiento. Las visitas perdidas pueden interrumpir sus beneficios y darle un argumento a la defensa en su caso bajo Labor Law de que no fue gravemente lesionado.
¿Cuánto tiempo tomará mi caso?
Los beneficios de compensación de trabajadores pueden comenzar relativamente rápido. Una demanda bajo Labor Law toma más tiempo, frecuentemente más de un año, especialmente si el caso pasa por descubrimiento (discovery) y revisión de expertos.
Hable con un abogado de accidentes en construcción de Queens
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