Si vous lisez ceci, vous ou quelqu'un que vous aimez avez probablement été blessé au travail. Peut-être est-ce une chute d'une échelle lors d'une rénovation d'appartement à Rego Park. Peut-être s'agit-il d'un échafaudage sur un chantier de façade le long de Queens Boulevard, ou quelque chose tombé d'en haut sur un nouveau chantier. Peut-être êtes-vous préoccupé par votre emploi, par le loyer, ou par la question de savoir si vous êtes même autorisé à présenter une réclamation.
Abordons ces préoccupations une à la fois. Ce guide est écrit pour les travailleurs, pas pour les avocats. Il explique ce que la loi de New York vous donne, ce que vous devez faire maintenant, et quelles erreurs éviter. Si vous préférez en discuter, appelez Yakov Mushiyev & Associates, P.C. au 718.775.3110. L'accueil téléphonique est ouvert 24 h/24, 7 j/7.
Vous Avez Probablement Deux Sortes de Réclamations, Pas Une
La plupart des ouvriers de la construction blessés à New York ont deux voies de recours distinctes pour obtenir une compensation, et beaucoup n'en entendent jamais parler de la deuxième.
1. Indemnisation des accidents du travail. Elle provient de l'assurance de votre employeur. Elle couvre votre traitement médical et une partie de vos salaires perdus, indépendamment de la responsabilité. En échange, vous ne pouvez généralement pas poursuivre votre propre employeur, sauf dans les rares cas impliquant une « blessure grave » telle que définie dans la Loi sur l'indemnisation des accidents du travail (Workers' Compensation Law).
2. Un procès contre d'autres entreprises sur le chantier. Le propriétaire du bien, l'entrepreneur principal et les autres sous-traitants ne sont pas votre employeur. Selon la Loi sur le travail (Labor Law) de New York, ils peuvent être tenus responsables de vos blessures. Ce procès peut récupérer ce que l'indemnisation des accidents du travail ne couvre pas : la totalité des salaires perdus, les revenus futurs et le préjudice moral.
Les deux fonctionnent ensemble. L'indemnisation des accidents du travail vous couvre maintenant. Le procès est l'endroit d'où vient la compensation complète.
La Loi sur les Échafaudages : la Protection la Plus Forte de New York pour les Travailleurs
La Loi sur le travail (Labor Law) § 240(1) de New York, connue sous le nom de Loi sur les Échafaudages (Scaffold Law), est l'une des lois de sécurité au travail les plus fortes du pays. Elle s'applique aux risques liés à l'altitude : chute d'une hauteur, ou être frappé par quelque chose qui tombe parce qu'il n'était pas correctement assuré.
Voici ce qui la rend puissante. Si un propriétaire ou un entrepreneur n'a pas fourni une protection adéquate, comme un échafaudage sûr, une échelle sécurisée, un harnais avec un point d'ancrage approprié, ou un treuil ou filet pour les matériaux, ils peuvent être tenus responsables de votre blessure même si vous avez été en partie négligent. Votre propre négligence comparative (comparative negligence) n'est généralement pas une défense selon le § 240(1). L'exception principale est lorsque la conduite du travailleur lui-même a été la seule cause de l'accident, ce qui est un argument difficile à gagner pour un propriétaire lorsque les dispositifs de sécurité manquaient ou étaient inadéquats.
Les cas typiques du § 240(1) incluent :
- Une échelle qui a glissé, s'est déplacée ou s'est effondrée parce qu'elle n'était pas sécurisée
- Une chute d'un échafaudage sans garde-fou
- Une chute à travers une ouverture de plancher non protégée ou par-dessus le bord d'un toit
- Des matériaux ou outils tombant parce qu'ils n'étaient pas hissés ou sécurisés correctement
Autres Protections de la Loi sur le Travail
Pas toutes les blessures impliquent la hauteur. Deux autres sections couvrent la plupart du reste :
- Loi sur le travail § 241(6) exige que les propriétaires et les entrepreneurs respectent les règles de sécurité spécifiques du Code industriel de l'État. Une violation d'une règle spécifique, comme les règles sur les risques de trébuchement, les surfaces glissantes, les outils électriques ou la protection des tranchées, peut étayer une réclamation. Ici, votre propre part de responsabilité peut réduire le recouvrement.
- Loi sur le travail § 200 codifie le devoir général de fournir un lieu de travail raisonnablement sûr. Elle s'applique généralement lorsqu'un propriétaire ou un entrepreneur a contrôlé le travail ou connaissait une condition dangereuse.
« Puis-je Présenter une Réclamation Si... ? »
...Je ne suis pas un travailleur syndiqué ?
Oui. Ces lois protègent les travailleurs dans les travaux de construction, démolition, rénovation, réparation et peinture couverts, syndiqués ou non.
...J'ai été payé en espèces ou au noir ?
Vous pouvez toujours avoir des droits. L'indemnisation des accidents du travail peut être disponible même lorsqu'un employeur ne respecte pas les règles, et la réclamation en vertu de la Loi sur le travail est contre le propriétaire et les entrepreneurs, pas votre employeur.
...Je m'inquiète de mon statut d'immigration ?
La plus haute cour de New York a décidé dans Balbuena c. IDR Realty (2006) que les travailleurs blessés peuvent récupérer les salaires perdus en vertu de la Loi sur le travail indépendamment du statut d'immigration. Les conversations d'un avocat avec vous sont confidentielles.
...J'ai été en partie responsable ?
Selon le § 240(1), votre propre négligence n'est généralement pas une défense lorsque les dispositifs de sécurité appropriés n'ont pas été fournis. Selon le § 241(6) et le § 200, cela peut réduire ce que vous recevez mais ne met pas automatiquement fin à la réclamation. Les cas de blessures de construction sur le chantier ne sont pas non plus affectés par le changement de 2026 de New York au CPLR § 1411, qui s'applique aux cas de véhicules automobiles régis par l'article sans faute (no-fault) de la Loi sur l'assurance.
Chantiers de Rego Park : Ce que Nous Voyons
Rego Park ne ressemble pas à une zone de construction comme Long Island City, mais le travail ne s'arrête jamais :
- Travaux de façade sur immeubles d'appartements et coopératives. Le programme d'inspection de façade de New York impose des inspections et des réparations périodiques sur les immeubles plus élevés, ce qui signifie des échafaudages, des abris pour trottoirs et des étages volants dans tous les immeubles pré-guerre et d'après-guerre du quartier.
- Développement de bâtiments de hauteur moyenne près de Woodhaven Boulevard et Queens Boulevard.
- Rénovations de commerce de détail et de restaurant le long de Queens Boulevard, 63rd Drive et Junction Boulevard, souvent rapides avec des délais serrés.
- Rénovations d'appartements, où de petites équipes travaillent sur des échelles sans équipement approprié.
Notre page d'avocat spécialisé dans les accidents de construction à Rego Park décrit les cas que nous gérons dans le quartier.
Ce que Vous Devez Faire Maintenant
- Obtenez des soins médicaux et dites au médecin que vous avez été blessé au travail. Cela démarre le dossier d'indemnisation des accidents du travail.
- Notifiez votre employeur par écrit. Selon la Loi sur l'indemnisation des accidents du travail, vous devez notifier votre employeur dans les 30 jours. Un texto ou un courriel dont vous conservez une copie est mieux qu'une conversation.
- Déposez votre réclamation d'indemnisation des accidents du travail. Le délai est généralement de deux ans, mais ne tardez pas. Le Conseil d'indemnisation des accidents du travail de l'État de New York traite les réclamations.
- Notez ce qui s'est passé pendant que vous vous en souvenez : qui était votre chef, quelle entreprise dirigeait le chantier, quel équipement était présent et ce qui manquait.
- Prenez des photos de l'échafaudage, de l'échelle, de l'ouverture ou de la zone où vous avez été blessé, si vous pouvez le faire en toute sécurité, et de vos blessures.
- Obtenez les noms et numéros de téléphone des collègues. Les équipes changent rapidement et les gens s'en vont.
- Ne signez rien de la part d'une compagnie d'assurance ou d'un entrepreneur sans conseil.
Délais
| Délai | Ce qu'il couvre |
|---|---|
| 30 jours | Avis écrit de blessure à votre employeur (Loi sur l'indemnisation des accidentés du travail) |
| 2 ans | Dépôt d'une réclamation en indemnisation des accidentés du travail |
| 3 ans | Action en Loi du travail contre le propriétaire et les entrepreneurs (CPLR § 214) |
| 90 jours | Avis de réclamation (notice of claim) si une agence municipale était propriétaire ou gérait le projet |
| 2 ans | Action en mort injustifiée (EPTL § 5-4.1) |
Comment se déroule généralement une action en Loi du travail
Savoir ce qui vient ensuite rend le processus moins stressant. La plupart des cas de blessures de construction suivent un chemin similaire :
- Enquête. Votre avocat identifie le propriétaire, l'entrepreneur général et chaque sous-traitant sur le site, souvent au moyen des permis de construire, des dossiers du Département des bâtiments et des contrats.
- Préservation des preuves. Des lettres sont envoyées exigeant que les entreprises conservent les rapports d'incident, les journaux de sécurité du site, les photos, les vidéos et l'échelle ou l'échafaudage lui-même.
- L'indemnisation des accidentés du travail se déroule en parallèle. Vos soins médicaux et vos prestations salariales partielles continuent pendant que l'action avance.
- Dépôt de l'action. La réclamation nomme le propriétaire et les entrepreneurs en vertu des Loi du travail §§ 240(1), 241(6) et 200, selon les faits.
- Découverte (discovery). Les deux parties échangent des documents et prennent des dépositions. Votre avocat vous prépare pour la vôtre.
- Jugement sommaire. Dans les cas clairs de § 240(1), un avocat peut demander au tribunal de statuer sur la responsabilité rapidement, ce qui change souvent la façon dont la défense envisage un règlement.
- Règlement ou procès. La plupart des cas se règlent une fois que la situation médicale est claire. Certains vont devant un jury.
Les blessures que nous voyons le plus souvent sur les chantiers
Les blessures de construction sont rarement mineures. Celles qui reviennent le plus souvent dans notre pratique à Queens incluent :
- Fractures du talon, de la cheville, de la jambe, du poignet et de la colonne vertébrale dues à des chutes
- Lésions cérébrales traumatiques dues à des chutes et des objets tombants, même quand un casque était porté
- Déchirures de l'épaule et du genou qui nécessitent une chirurgie et immobilisent les travailleurs pendant des mois
- Blessures du dos et du cou, y compris les hernies discales
- Blessures d'écrasement et amputations dues aux équipements et aux matériaux
- Brûlures et blessures électriques
Chacune de ces blessures peut mettre fin à une carrière dans les métiers. Une réclamation doit être évaluée en tenant compte de cela, y compris les salaires que vous auriez gagnés pendant le reste de votre vie professionnelle.
Ce que les dommages-intérêts peuvent couvrir
- Traitement médical, chirurgie et réadaptation
- Salaires perdus, passés et futurs
- Perte de capacité de gain si vous ne pouvez pas retourner au travail de construction
- Douleur et souffrance
- Pour les familles des travailleurs tués sur le chantier, dommages-intérêts pour mort injustifiée ; consultez notre guide sur les réclamations pour mort injustifiée à Queens
Si l'indemnisation des accidentés du travail a payé certaines de vos factures ou salaires, elle a généralement un privilège sur le recouvrement de l'action. Un avocat gère cela pour que vous ne payiez personne deux fois.
Pas un travailleur ? Blessé par la construction ?
Les piétons sont aussi blessés par la construction : débris tombants, effondrement de structures de protection des trottoirs, trottoirs bloqués qui forcent les gens dans la rue, et dangers de trébuchement autour des chantiers. Ces cas suivent des règles différentes. Voir notre guide des glissades et chutes à Rego Park et notre guide des accidents de piétons à Rego Park.
À propos de notre cabinet
Yakov Mushiyev & Associates, P.C. représente les travailleurs blessés dans tout Queens. En savoir plus sur notre pratique des accidents de construction et les blessures spécifiques comme les chutes de hauteur et l'électrocution. Notre page Rego Park énumère tous les types de cas que nous traitons dans le quartier.
Se rendre à notre bureau depuis Rego Park
Notre bureau se trouve à 1 Cross Island Plaza, Suite 325, Rosedale, NY 11422. En voiture, prenez la Van Wyck Expressway vers le sud jusqu'à la Belt Parkway vers l'est. En transport en commun, prenez le M ou le R jusqu'à Forest Hills–71st Avenue, le E ou le F jusqu'à Jamaica et le LIRR jusqu'à Rosedale. Si vous êtes blessé et ne pouvez pas vous déplacer, appelez d'abord et demandez une consultation par téléphone ou vidéo.
Ouvrir les directions pas à pas dans Google Maps · 1 Cross Island Plaza, Suite 325, Rosedale, NY 11422 · 718.775.3110
Plus de questions que les travailleurs posent
Serai-je renvoyé pour avoir déposé une réclamation ?
La loi de New York interdit aux employeurs de représailles contre les travailleurs pour avoir déposé une réclamation en indemnisation des accidentés du travail. Si cela se produit, c'est une violation distincte avec ses propres recours.
Mon employeur dit d'utiliser ma propre assurance maladie à la place. Devrais-je le faire ?
Les blessures professionnelles doivent être traitées par l'indemnisation des accidentés du travail. Utiliser une assurance maladie privée pour une blessure professionnelle peut créer des problèmes plus tard, y compris des factures rejetées.
Et si j'ai été blessé sur un petit chantier, comme une rénovation domiciliaire ?
La Loi du travail a une exemption pour les propriétaires de maisons unifamiliales et bifamiliales qui ne dirigent ni ne contrôlent les travaux. Les entrepreneurs sur ces chantiers peuvent toujours être responsables, alors obtenez des conseils.
Dois-je continuer à voir le médecin de l'indemnisation des accidentés du travail ?
Oui. Honorez chaque rendez-vous et suivez le plan de traitement. Les visites manquées peuvent interrompre vos prestations et donner à la défense dans votre action en Loi du travail un argument selon lequel vous n'étiez pas sérieusement blessé.
Combien de temps mon cas prendra-t-il ?
Les prestations d'indemnisation des accidentés du travail peuvent commencer relativement rapidement. Une action en Loi du travail prend plus de temps, souvent plus d'un an, surtout si le cas passe par la découverte (discovery) et l'examen par un expert.
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