ნიუ-ჰაიდ პარკში სამუშაო ადგილზე მომხდარი უბედური შემთხვევის ადვოკატი: გადაწყვეტილების სქემა დაშავებული მუშაკებისთვის

ავტორი: Richard Ribacoff · 9 აგვისტო, 2025

New Hyde Park-ის ჩრდილოეთით, საოფისე ტერიტორიები Marcus Avenue-ზე, Lake Success-ში, მოიცავს საავადმყოფოების ადმინისტრაციულ ოფისებს, სამედიცინო პრაქტიკებს და კორპორაციულ სათაო ოფისებს. მის სამხრეთით, Jericho Turnpike-ი სავსეა ავტოსერვისებით, რესტორნებით, სუპერმარკეტებითა და კონტრაქტორების ეზოებით. სოფლის გარშემო ბრიგადები მუდმივად ახდენენ სახლების რეკონსტრუქციას, აშენებენ მიშენებებს და მუშაობენ კომერციულ პროექტებზე. New Hyde Park-ის მაცხოვრებლები მუშაობენ ყველა ამ ადგილას, და ყოველი სახის სამუშაო ადგილი თავისებურ დაზიანებებს წარმოშობს.

როცა სამსახურში დაშავდებით, სამართლებრივი გზა ცხადი არ არის. მუშაკთა კომპენსაცია (workers' compensation) ამ გზის ნაწილია, მაგრამ ხშირად – არა მთლიანი. შეძლებთ თუ არა სარჩელის შეტანას, და ვის წინააღმდეგ, დამოკიდებულია რამდენიმე საკვანძო საკითხზე. როგორც სამუშაო ადგილზე მომხდარი შემთხვევების ადვოკატი New Hyde Park-ში, ჩვენ ეს საკითხები გადავაქციეთ მარტივ გადაწყვეტილების ხედ (decision tree). გაყევით მას თავიდან, და თქვენ გექნებათ კარგი წარმოდგენა იმაზე, თუ რა სახის სარჩელები შეიძლება გქონდეთ.

კითხვა 1: დაშავდით სამუშაოს შესრულებისას?

თუ კი, სავარაუდოდ, ვრცელდება მუშაკთა კომპენსაცია. ნიუ-იორკის მუშაკთა კომპენსაციის სისტემა ფარავს სამედიცინო მკურნალობას და დაკარგული ხელფასის ნაწილს სამსახურში დაშავებული თანამშრომლებისთვის, დანაშაულზე მიუხედავად (regardless of fault). თქვენ ზოგადად ვალდებული ხართ წერილობით შეატყობინოთ დამსაქმებელს შემთხვევიდან 30 დღის განმავლობაში და შეიტანოთ განცხადება Workers' Compensation Board-ში ორი წლის განმავლობაში. გააგრძელეთ კითხვა 2-ზე.

თუ სამუშაოზე მოგზაურობისას დაშავდით, ჩვეულებრივი გზაზე მოგზაურობისას მიღებული დაზიანებები ზოგადად არ იფარება მუშაკთა კომპენსაციით, თუმცა არსებობს გამონაკლისები, მაგალითად, სამუშაო მოგზაურობა ან კომპანიის ავტომობილის გამოყენება. თუ გზაზე მოხდა ავტოსაგზაო შემთხვევა, მოქმედებს no-fault (უბრალო ბრალის გარეშე დაზღვევა) და შესაძლო სარჩელი ბრალეული მძღოლის წინააღმდეგ.

კითხვა 2: ხართ თანამშრომელი თუ დამოუკიდებელი კონტრაქტორი?

მუშაკთა კომპენსაცია ფარავს თანამშრომლებს. დამოუკიდებელი კონტრაქტორები ჩვეულებრივ არ იფარებიან დამქირავებელი კომპანიის მუშაკთა კომპენსაციით, თუმცა მათ შეიძლება ჰქონდეთ სარჩელები დამნაშავე მხარეების (parties) წინააღმდეგ. ბევრი მუშაკი აღინიშნება როგორც „დამოუკიდებელი კონტრაქტორი“, მაშინ როცა კანონი მათ თანამშრომლებად განიხილავდა, ისეთი ფაქტორების გათვალისწინებით, როგორიცაა ვინ აკონტროლებს სამუშაოს, ვინ აწვდის ხელსაწყოებს და როგორ ხდება ანაზღაურება. თუ დარწმუნებული არ ხართ, ნუ იფიქრებთ, რომ არ ხართ დაცული. გააგრძელეთ კითხვა 3-ზე.

კითხვა 3: ხომ არ შეუწყო ვინმემ, გარდა თქვენი დამსაქმებლისა, ხელი თქვენს დაზიანებას?

ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი საკითხი სრული ანაზღაურებისთვის. უმეტეს შემთხვევებში, მუშაკთა კომპენსაცია წარმოადგენს „ექსკლუზიურ საშუალებას“ (exclusive remedy) თქვენი საკუთარი დამსაქმებლის წინააღმდეგ, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ დამსაქმებლის დაუდევრობისთვის სასამართლოში სარჩელის შეტანა (შეზღუდული გამონაკლისებით, როგორიცაა გარკვეული „მძიმე დაზიანებები“ Workers' Compensation Law-ის მე-11 მუხლის მიხედვით). მაგრამ შეგიძლიათ შეიტანოთ მესამე მხარის სარჩელი (third-party claim) ნებისმიერი სხვა პირის წინააღმდეგ, ვისი დაუდევრობაც შეუწყო ხელი დაზიანებას. მაგალითებია:

• ქონების მფლობელი, რომელმაც არ გამოასწორა საშიში მდგომარეობა ობიექტზე.
• გენერალური კონტრაქტორი ან სხვა ქვეკონტრაქტორი სამშენებლო პროექტზე.
• მძღოლი, რომელმაც დაგახეთქათ სამუშაოს შესრულებისას, მაგალითად, მიწოდების მძღოლი ან გაყიდვების აგენტი გზაზე.
• დეფექტური მანქანა-დანადგარების, ხელსაწყოების ან უსაფრთხოების აღჭურვილობის მწარმოებელი.
• შენობის მფლობელი ან მმართველი, სადაც თქვენ მუშაობდით დამლაგებლად, დაცვის თანამშრომლად ან ტექნიკოსად.

მესამე მხარის სარჩელით შეგიძლიათ მიიღოთ ის, რასაც მუშაკთა კომპენსაცია არ ფარავს: ტკივილი და ტანჯვა (pain and suffering), სრული დაკარგული ხელფასი და მომავალი შემოსავლის პოტენციალი. მუშაკთა კომპენსაციის მზღვეველს ზოგადად ექნება საგირავნო უფლება (lien) მესამე მხარისგან მიღებულ ანაზღაურებაზე მის მიერ გადახდილი შეღავათებისთვის, რასაც თქვენი ადვოკატი შეათანხმებს.

კითხვა 4: მუშაობდით სამშენებლო, დემონტაჟის ან რეკონსტრუქციის პროექტზე?

თუ კი, ნიუ-იორკის შრომის კანონმდებლობამ (Labor Law) შეიძლება მოგცეთ ქვეყანაში ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი დაცვა:

• შრომის კანონის 240(1) მუხლი, ანუ „ხარაჩოს კანონი“ (Scaffold Law), აწესებს მკაცრ პასუხისმგებლობას მესაკუთრეებსა და კონტრაქტორებზე სიმაღლესთან დაკავშირებული დაზიანებებისთვის, როგორიცაა კიბეებიდან, ხარაჩოებიდან ან სახურავებიდან ვარდნა და არასათანადოდ დაფიქსირებული ვარდნადი საგნებით დაზიანება, როდესაც სათანადო უსაფრთხოების საშუალებები არ იყო მოწოდებული. მუშაკის შედარებითი დაუდევრობა (comparative negligence) ზოგადად არ წარმოადგენს დაცვის საშუალებას 240(1) მუხლის მიხედვით.
• შრომის კანონის 241(6) მუხლი ავალდებულებს მესაკუთრეებსა და კონტრაქტორებს დაიცვან ინდუსტრიული კოდექსის კონკრეტული უსაფრთხოების წესები. კონკრეტული წესის დარღვევამ, რომელმაც გამოიწვია დაზიანება, შეიძლება წარმოშვას პასუხისმგებლობა.
• შრომის კანონის 200 მუხლი აკანონებს ზოგად მოვალეობას, უზრუნველყოს უსაფრთხო სამუშაო გარემო.

არსებობს მნიშვნელოვანი გამონაკლისი: ერთ- და ორბინადიანი საცხოვრებელი სახლების მესაკუთრეები, რომლებიც არ მართავენ და არ აკონტროლებენ სამუშაოს, ზოგადად გათავისუფლებულნი არიან 240(1) და 241(6) მუხლების მოქმედებისგან. ეს მნიშვნელოვანია New Hyde Park-ისთვის, სადაც სამუშაოების დიდი ნაწილი ერთბინადიან სახლებზე მიმდინარეობს. თუმცა გენერალურ კონტრაქტორს შეიძლება მაინც დაეკისროს პასუხისმგებლობა.

კითხვა 5: ჩართული იყო თუ არა სატრანსპორტო საშუალება?

თუ დაშავდით ავტოსაგზაო შემთხვევაში სამუშაოს შესრულებისას, ნო-ფოლტის (no-fault) დაზღვევა და მუშაკთა კომპენსაცია შეიძლება გადაიკვეთოს. ზოგადად, თანამშრომლებისთვის ჯერ მუშაკთა კომპენსაცია იფარება. ასევე შეიძლება გქონდეთ სარჩელი (claim) დამნაშავე მძღოლის წინააღმდეგ, თუ თქვენი დაზიანება აკმაყოფილებს ნიუ-იორკის „სერიოზული დაზიანების ზღვარს“ (serious injury threshold). სისტემებს შორის კოორდინაცია მნიშვნელოვანია, ამიტომ მიიღეთ რჩევა დროულად.

კითხვა 6: გამოიწვია თუ არა დაზიანებამ სიკვდილი?

სამუშაო ადგილზე დაღუპული მუშაკების ოჯახებს შეუძლიათ მიიღონ მუშაკთა კომპენსაციის სიკვდილის შემთხვევის გასაცემელი და შეიძლება აღძრან მართლზომიერი სიკვდილის სარჩელები (wrongful death claims) დამნაშავე მესამე მხარეების წინააღმდეგ, ზოგადად ორი წლის განმავლობაში.

გადაწყვეტილების ხე ერთი შეხედვით

სიტუაცია	სავარაუდო სარჩელები
თანამშრომელი დაშავდა დამსაქმებლის აღჭურვილობით, გარეშე მხარის გარეშე	მუშაკთა კომპენსაცია
თანამშრომელი დაშავდა გაუმართავი მანქანით	მუშაკთა კომპენსაცია + პროდუქტის პასუხისმგებლობა
სამშენებლო მუშაკი ვარდება კიბიდან	მუშაკთა კომპენსაცია + შრომის კანონის 240(1) მუხლი მესაკუთრის/გენკონტრაქტორის წინააღმდეგ
მუშაკს სამუშაოს შესრულებისას დაეჯახა მანქანა	მუშაკთა კომპენსაცია + სარჩელი მძღოლის წინააღმდეგ
მუშაკი დაშავდა სხვა კომპანიის ტერიტორიაზე	მუშაკთა კომპენსაცია + ტერიტორიის პასუხისმგებლობა (premises liability)
დამოუკიდებელი კონტრაქტორი დაშავდა ვინმეს დაუდევრობის გამო	დაუდევრობის სარჩელი პასუხისმგებელი მხარის წინააღმდეგ

გავრცელებული სამუშაო ადგილის დაზიანებები New Hyde Park-ის რეგიონში

• ვარდნები კიბეებიდან და სახურავებიდან სახლის რემონტის დროს.
• ზურგის დაზიანებები წონის აწევისას საწყობებსა და სუპერმარკეტებში.
• ხელის დაზიანებები მანქანა-დანადგარებით ავტოსახელოსნოებსა და სამზარეულოებში.
• დაცურება-ვარდნები რესტორნებსა და საავადმყოფოებში.
• დოსტავკის მძღოლების დაზიანებები მოძრაობისას Jericho Turnpike-სა და Hillside Avenue-ზე.
• განმეორებითი დატვირთვის დაზიანებები საოფისე და სამედიცინო გარემოში.

რა უნდა გააკეთოთ სამუშაო ადგილზე დაზიანების შემდეგ

1. მიიღეთ სამედიცინო დახმარება. უთხარით პროვაიდერს, რომ დაზიანება სამუშაოზე მოხდა.
2. აცნობეთ დამსაქმებელს დაზიანების შესახებ წერილობით 30 დღის განმავლობაში.
3. დააფიქსირეთ ადგილი. გადაუღეთ ფოტო კიბეს, დაღვრილ ნივთიერებას, მანქანას ან ადგილს.
4. მოიძიეთ მოწმეების სახელები.
5. შეინახეთ ჩანაწერები სამედიცინო ვიზიტების, გაცდენილი სამუშაოს და ხარჯების შესახებ.
6. გაესაუბრეთ იურისტს მესამე მხარის სარჩელების შესახებ, რომელთა შესახებაც მუშაკთა კომპენსაციის დამზღვევი კომპანიები არ გეტყვით.

მუშაკთა კომპენსაციის სარჩელების შესახებ ოფიციალური ინფორმაციისთვის, ეწვიეთ ნიუ-იორკის შტატის მუშაკთა კომპენსაციის საბჭოს. სამუშაო ადგილის უსაფრთხოების სტანდარტებისთვის იხილეთ OSHA.

შურისძიება უკანონოა

ნიუ-იორკის მუშაკთა კომპენსაციის კანონის 120 მუხლი კრძალავს დამსაქმებლებს, გაათავისუფლონ ან დისკრიმინაცია გაუწიონ თანამშრომლებს მუშაკთა კომპენსაციის სარჩელის შეტანისთვის. თუ შურისძიებას აწყდებით, დააფიქსირეთ ეს და მოიძიეთ რჩევა.

როგორ ეხმარება Mushiyev Law დაშავებულ მუშაკებს

ჩვენ ვმუშაობთ მესამე მხარის წინააღმდეგ წარმოებულ და Labor Law-ის საფუძველზე არსებულ სარჩელებზე (claims), რომლებმაც შეიძლება უზრუნველყონ სრული კომპენსაცია იმაზე მეტი, რასაც მუშაკთა კომპენსაცია (workers' compensation) იძლევა, და ჩვენ ვათანხმებთ ამას თქვენს workers' compensation საქმესთან. ჩვენი Rosedale-ის ოფისი New Hyde Park-იდან ახლოსაა მანქანით მისასვლელად. ჩვენ არ ვიღებთ ადვოკატის ჰონორარს, თუ არ მოვიპოვებთ თქვენთვის ფულად კომპენსაციას დაზიანების საქმეში. ეწვიეთ ჩვენს მთავარ გვერდს ან დაგვიკავშირდით.

მიმართულებები New Hyde Park-იდან ჩვენს Rosedale-ის ოფისამდე

Mushiyev Law მდებარეობს მისამართზე 1 Cross Island Plaza, Suite 325, Rosedale, NY 11422, Cross Island Parkway-სა და Belt Parkway-ის გზაჯვარედინთან ახლოს.

Marcus Avenue-დან Lake Success-ში გაუყევით Lakeville Road-ს სამხრეთისკენ Grand Central Parkway-ზე აღმოსავლეთის მიმართულებით და შემდეგ Cross Island Parkway-ზე სამხრეთისკენ Rosedale-მდე. გზა, ჩვეულებრივ, 20 წუთს სჭირდება.

ჯანდაცვის მუშაკები: New Hyde Park-ის დიდი სამუშაო ძალა

Long Island Jewish Medical Center-ის, Cohen Children's Medical Center-ისა და მრავალი სამედიცინო ოფისის არსებობის გამო Lakeville Road-სა და Marcus Avenue-ზე, New Hyde Park-ის მცხოვრებთა დიდი ნაწილი ჯანდაცვის სფეროში მუშაობს. ექთნები, დამხმარე პერსონალი, ტექნიკოსები, ტრანსპორტირების თანამშრომლები და სანიტარული სამსახურის თანამშრომლები აწყდებიან რეალურ საფრთხეებს სამუშაო ადგილზე: ზურგის დაზიანებები პაციენტების აწევისა და გადაადგილების დროს, დასხლეტა სველ საავადმყოფოს იატაკზე, ნემსის ჩხვლეტით გამოწვეული დაზიანებები, ძალადობა სამუშაო ადგილზე და განმეორებითი დატვირთვის დაზიანებები. ამ დაზიანებების უმეტესობა განიხილება workers' compensation-ის მეშვეობით, რომელიც ფარავს სამედიცინო მკურნალობას და დაკარგული ხელფასის ნაწილს.

მესამე მხარის წინააღმდეგ სარჩელები (third-party claims) მაინც შეიძლება წარმოიშვას ჯანდაცვის სფეროში. ექთანი, რომელიც დაშავდა გაუმართავი საავადმყოფოს საწოლის ჩამონგრევის გამო, შესაძლოა ჰქონდეს პროდუქტის პასუხისმგებლობის სარჩელი (product liability claim) მწარმოებლის წინააღმდეგ. სახლის ჯანდაცვის დამხმარე, რომელიც დაშავდა პაციენტის გატეხილ კიბეზე, შესაძლოა ჰქონდეს საკუთრებასთან დაკავშირებული სარჩელი (premises claim) სახლის მფლობელის სადაზღვევო კომპანიის წინააღმდეგ. ტრანსპორტირების თანამშრომელი, რომელსაც საავადმყოფოს ავტოსადგომზე მანქანა დაეჯახა, შესაძლოა ჰქონდეს სარჩელი მძღოლის წინააღმდეგ. ამ სარჩელების გამორჩენა ადვილია, რადგან workers' compensation-ის პროცესი მთელ ამბად ჩანს.

რესტორნების, საცალო ვაჭრობისა და საწყობების მუშაკები

Jericho Turnpike-ის რესტორნები, სუპერმარკეტები და დიდი მაღაზიები, და მათთან ახლომდებარე საწყობები ასაქმებენ ათასობით New Hyde Park-ის მცხოვრებს. სამზარეულოში დამწვრობა და ჭრილობები, დასხლეტა ცხიმიან იატაკზე, დაცემა საფეხურებიანი კიბიდან, ავტოსატვირთველის (forklift) ავარიები და აწევით გამოწვეული დაზიანებები ხშირია. თუ სხვა კომპანიის თანამშრომლის მართული ავტოსატვირთველი დაგეჯახათ, ან გაუმართავმა პალეტების ტვირთველმა დაგაზიანათ, შესაძლოა არსებობდეს მესამე მხარის წინააღმდეგ სარჩელი workers' compensation-თან ერთად.

როგორ მუშაობს ერთად Workers' Comp და სასამართლო სარჩელი

როდესაც თქვენ გაქვთ როგორც workers' compensation სარჩელი, ასევე მესამე მხარის წინააღმდეგ სასამართლო საქმე (lawsuit), ეს ორივე პარალელურად მიმდინარეობს. Workers' compensation ფარავს თქვენს სამედიცინო ხარჯებს და დაკარგული ხელფასის ნაწილს, სანამ სასამართლო საქმე მიმდინარეობს. როდესაც სასამართლო საქმე დასრულდება, workers' compensation-ის კომპანიას ჩვეულებრივ აქვს გირავნობის უფლება (lien) იმაზე, რაც მან გადაიხადა, თუმცა ნიუ-იორკის კანონმდებლობა მოითხოვს, რომ მან გაიზიაროს კომპენსაციის მოპოვების ხარჯები, და კომპანიამ უნდა მისცეს თანხმობა მესამე მხარესთან მორიგებაზე (settlement) უმეტეს შემთხვევებში. მომავალი workers' compensation-ის შეღავათები შესაძლოა დაზარალდეს მორიგებით, კრედიტის მეშვეობით, რომელსაც ეწოდება „holiday". ამ ნაწილების ფრთხილად კოორდინაცია იცავს თანხას, რომელიც საბოლოოდ დარჩებათ.

დამოუკიდებელი კონტრაქტორები და დღიური მუშაკები

Nassau-ში ბევრი სარემონტო მუშაკი ანაზღაურებას ნაღდი ფულით იღებს, აყვანილია დღიურად ან კლასიფიცირებულია როგორც კონტრაქტორი. თუ თქვენ ასეთ მდგომარეობაში ხართ და დაშავდით, ნუ იფიქრებთ, რომ არანაირი უფლება არ გაქვთ. შესაძლოა კანონის მიხედვით თანამშრომლად ჩაითვლებით, იარლიყის მიუხედავად. და მიუხედავად იმისა, ხართ თუ არა, Labor Law-ის სექციები 240(1) და 241(6) იცავენ მუშაკებს სამშენებლო უბნებზე ბევრ სიტუაციაში, და დაუდევრობის სარჩელები (negligence claims) შესაძლოა არსებობდეს საკუთრების მფლობელებისა და სხვა კონტრაქტორების წინააღმდეგ.

ხშირად დასმული კითხვები

შემიძლია თუ არა დავდო სარჩელი ჩემი დამსაქმებლის წინააღმდეგ სამუშაო ადგილზე მომხდარი უბედური შემთხვევის შემდეგ New Hyde Park-ში?

ზოგადად, არა. მუშაკთა კომპენსაცია (workers' compensation) ჩვეულებრივ წარმოადგენს ერთადერთ საშუალებას დამსაქმებლის წინააღმდეგ, გარკვეული შეზღუდული გამონაკლისების გარდა. თუმცა ხშირად შესაძლებელია სარჩელის შეტანა მესამე მხარეების წინააღმდეგ, რომლებმაც გამოიჩინეს დაუდევრობა — მაგალითად, საკუთრების მფლობელების, კონტრაქტორების, მძღოლების ან მწარმოებლების წინააღმდეგ.

რა არის "Scaffold Law"?

Labor Law-ის 240(1) მუხლის თანახმად, მესაკუთრეები და კონტრაქტორები მკაცრად პასუხისმგებელნი (strictly liable) არიან სამშენებლო უბნებზე სიმაღლესთან დაკავშირებული გარკვეული დაზიანებებისთვის, როდესაც შესაბამისი უსაფრთხოების საშუალებები არ იყო უზრუნველყოფილი.

რა ვადაში უნდა მოვახსენო სამუშაო ადგილზე მიღებული ტრავმის შესახებ?

აცნობეთ თქვენს დამსაქმებელს წერილობით 30 დღის განმავლობაში და შეიტანეთ განცხადება Workers' Compensation Board-ში ორი წლის ვადაში. მესამე მხარის წინააღმდეგ სარჩელებს ზოგადად სამწლიანი ხანდაზმულობის ვადა აქვს.

ანაზღაურდება თუ არა ტკივილისა და ტანჯვის კომპენსაცია მუშაკთა კომპენსაციით?

არა. მუშაკთა კომპენსაცია ფარავს სამედიცინო მომსახურებას და დაკარგული ხელფასის ნაწილს. ტკივილისა და ტანჯვის კომპენსაციის მოთხოვნა შესაძლებელია მესამე მხარის მიმართ სარჩელის (claim) საშუალებით.

შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს გამათავისუფლოს სამსახურიდან მუშაკთა კომპენსაციის მოთხოვნის (claim) შეტანის გამო?

ნიუ-იორკის კანონმდებლობის თანახმად, მუშაკთა კომპენსაციის მოთხოვნის (claim) შეტანისთვის შურისძიება აკრძალულია.

ეს სტატია წარმოადგენს ზოგად ინფორმაციას და არ არის იურიდიული კონსულტაცია. მისი წაკითხვა არ ქმნის ადვოკატ-კლიენტის ურთიერთობას. ადვოკატთა რეკლამა. წინა შედეგები არ იძლევა მსგავსი შედეგის გარანტიას.