在New Hyde Park以北，Lake Success的Marcus Avenue沿线的办公园区拥有医院的行政办公室、医疗诊所和公司总部。在其南部，Jericho Turnpike沿线排列着汽车维修店、餐厅、超市和承包商院所。在整个村庄周围，施工队伍不断进行房屋翻新、增建和商业项目施工。New Hyde Park的居民在这些地方都有工作，每种工作场所都会产生自己特有的伤害。
当你在工作中受伤时，法律途径并不明显。工人补偿(workers' compensation)是其中的一部分，但通常不是全部。你是否可以提起诉讼以及对谁提起诉讼，取决于几个关键问题。作为**New Hyde Park工作场所事故律师**，我们已经将这些问题转化为一个简单的决策树。从顶部开始跟踪，你将对自己可能拥有的请求权有一个很好的了解。
问题1：你在执行工作期间受伤了吗？
如果是，工人补偿可能适用。纽约工人补偿制度为在工作中受伤的员工支付医疗治疗和部分失业工资，不考虑过错。你通常必须在事故发生后30天内以书面形式通知你的雇主，并在两年内向工人补偿委员会提出请求权。继续到问题2。
如果你在通勤，普通通勤期间发生的伤害通常不被工人补偿覆盖，尽管有例外，例如为工作出差或使用公司车辆。如果汽车事故发生在通勤期间，无过错(no-fault)制度和对过错司机的潜在请求权适用。
问题2：你是员工还是独立承包商？
工人补偿覆盖员工。独立承包商通常不被雇用公司的工人补偿覆盖，尽管他们可能对过失方提出请求权。许多工人被标记为"独立承包商"，但法律会根据谁控制工作、谁提供工具以及如何支付工资等因素，将他们视为员工。如果你不确定，不要假设你没有被覆盖。继续到问题3。
问题3：除你的雇主外，是否有其他人对你的伤害有所贡献？
这是与完整补偿最相关的问题。在大多数情况下，工人补偿是对你自己雇主的"唯一补救"，这意味着你不能因过失起诉你的雇主（有限的例外除外，例如工人补偿法第11条下的某些"严重伤害"）。但你可以对任何其他因过失有所贡献的人提出**第三方请求权**。例子包括：
- 未能修复工作现场危险状况的**财产所有人**。
- 建筑项目上的**总承包商**或另一个分包商。
- 在你工作时撞到你的**驾驶员**，例如快递司机或路上的销售人员。
- 制造有缺陷机械、工具或安全设备的**制造商**。
- 你在其中工作的**建筑所有人或经理**，作为清洁工、保安或技术人员。
第三方请求权可以恢复工人补偿所不能恢复的：精神痛苦、完整失业工资和未来收入能力。工人补偿承运人通常会对第三方恢复拥有留置权，以获得其支付的福利，你的律师会协商此事项。
问题4：你在建筑、拆除或翻新项目中工作吗？
如果是，纽约的劳动法可能会给你国家中最强的保护：
- 劳动法第240(1)条"脚手架法"对业主和承包商在与高度相关的伤害中施加严格责任，例如从梯子、脚手架或屋顶坠落，以及未正确固定的坠落物体对你造成伤害，当未提供适当的安全装置时。工人的比较过失通常不是第240(1)条下的辩护理由。
- 劳动法第241(6)条要求业主和承包商遵守具体的工业法规安全规则。违反导致伤害的具体规则可能导致责任。
- 劳动法第200条编纂了提供安全工作场所的一般责任。
有一个重要例外：一座和两座家族住宅的所有人，如果他们不指挥或控制工作，通常豁免于第240(1)条和第241(6)条。这在New Hyde Park很重要，那里许多工作是在单户家庭上进行的。不过，总承包商仍可能要承担责任。
问题5：是否涉及车辆？
如果你在工作时因机动车事故受伤，无过错和工人补偿可能重叠。通常，对于员工，工人补偿首先支付。如果你的伤害达到纽约的严重伤害门槛(serious injury threshold)，你也可能对过错司机提出请求权。两个制度之间的协调很重要，所以早期寻求建议。
问题6：伤害导致了死亡吗？
在工作中被杀害的工人的家属可能获得工人补偿死亡福利，并可能对过失第三方提出过失致死请求权，通常在两年内。
一目了然的决策树
| 情况 | 可能的请求权 |
|---|---|
| 员工因雇主设备受伤，没有外部方参与 | 工人补偿 |
| 员工因有缺陷机器受伤 | 工人补偿 + 产品责任 |
| 建筑工人从梯子坠落 | 工人补偿 + 对业主/总承包商的劳动法240(1)请求权 |
| 工人在工作时被车撞 | 工人补偿 + 对司机的请求权 |
| 工人在另一家公司的房屋受伤 | 工人补偿 + 房屋所有人责任请求权 |
| 独立承包商因某人的过失受伤 | 对责任方的过失请求权 |
New Hyde Park地区常见的工作场所伤害
- 在家庭翻新期间从梯子和屋顶坠落。
- 在仓库和超市中举起导致的背部伤害。
- 在汽车维修店和厨房中机器造成的手部伤害。
- 在餐厅和医院中滑动跌倒。
- 快递司机在Jericho Turnpike和Hillside Avenue交通中的伤害。
- 在办公室和医疗保健设置中的重复应力伤害。
工作场所伤害后应该做什么
- 获得医疗护理。告诉医疗提供者伤害发生在工作中。
- 在30天内以书面形式向你的雇主报告伤害。
- 记录现场。拍照梯子、溅洒物、机器或现场。
- 获得证人姓名。
- 保留记录医疗访问、错过的工作和费用。
- 与律师交谈关于第三方请求权，工人补偿保险公司不会告诉你。
有关工人补偿请求权的官方信息，请访问纽约州工人补偿委员会。有关工作场所安全标准，请参见OSHA。
报复是违法的
纽约工人补偿法第120条禁止雇主因提交工人补偿请求权而解雇或歧视员工。如果你面临报复，记录它并寻求建议。
Mushiyev Law如何帮助受伤的工人
我们专注于能够提供超过工人补偿完整补偿的第三方和劳动法请求权，我们与你的工人补偿案件协调。我们的Rosedale办公室距离New Hyde Park很近。除非我们在你的伤害案件中为你恢复金钱，否则没有律师费。访问我们的主页或与我们联系。
从New Hyde Park到我们的Rosedale办公室的方向
Mushiyev Law位于1 Cross Island Plaza, Suite 325, Rosedale, NY 11422，紧邻Cross Island Parkway和Belt Parkway交汇处。
从Lake Success的Marcus Avenue出发，向南走Lakeville Road到Grand Central Parkway向东，然后向南走Cross Island Parkway到Rosedale。该行程通常需要20分钟。
医疗工作者：New Hyde Park的大量劳动力
长岛犹太医学中心、科恩儿童医学中心以及莱克维尔路和马库斯大道沿线的众多医疗办公室意味着新海德公园的大部分居民在医疗保健领域工作。护士、护理员、技术人员、运输人员和环境服务工作人员面临真实的工作场所危害：从举起和重新定位患者造成的背部受伤、医院湿地板上的滑倒、针刺伤、工作场所暴力和重复性劳动损伤。这些伤害大多数通过工伤赔偿处理，该制度支付医疗费用和部分失业工资。
在医疗保健场所仍可能产生第三方索赔（第三方赔偿请求）。护士因有缺陷的医院床坍塌而受伤时，可能对制造商有产品责任索赔。家庭健康护理员在患者破损楼梯上受伤时，可能对房主的保险有不动产索赔。运输人员在医院车库被车辆撞到时，可能对驾驶人有索赔。这些索赔容易被忽视，因为工伤赔偿程序看似是整个事故的全部。
餐饮、零售和仓库工作人员
杰里科收费路的餐厅、超市和大型仓储商店，以及附近的仓库，为数千名新海德公园居民提供就业。厨房烫伤和切割伤、油腻地板上的滑倒、从脚凳跌落、叉车事故和举重受伤很常见。如果另一公司员工操作的叉车撞伤你，或有缺陷的托盘车伤害你，第三方索赔可能与工伤赔偿并存。
工伤赔偿和诉讼如何共同运作
当你既有工伤赔偿索赔又有第三方诉讼时，两者同时进行。工伤赔偿支付你的医疗账单和部分失业工资，同时诉讼进展。诉讼解决时，工伤赔偿保险人通常对其支付的金额有留置权，但纽约法律要求其分担获得赔偿的费用，保险人在大多数情况下必须同意第三方和解。未来的工伤赔偿福利可能受和解影响，通过称为"假期（holiday）"的抵免。仔细协调这些要素保护你保留的净金额。
独立承包商和日结工人
拿骚的许多装修工人以现金支付、按日雇用或被归类为承包商。如果你处于这种情况并受伤，不要假设你没有权利。无论标签如何，你在法律上可能是员工。而且无论你是否是员工，《劳动法》第240(1)和241(6)条在许多情况下保护建筑工地上的工人，对财产所有者和其他承包商的过失索赔可能存在。
常见问题
在新海德公园工作事故后我能否起诉我的雇主？
通常不能。工伤赔偿通常是对雇主的唯一救济，但有有限的例外。但你通常可以起诉过失的第三方，例如财产所有者、承包商、驾驶人或制造商。
什么是脚手架法？
《劳动法》第240(1)条规定，当未提供适当的安全装置时，所有者和承包商对建筑工地上的某些与高度相关的伤害承担严格责任。
我有多长时间报告工作伤害？
在30天内以书面形式通知你的雇主，并在两年内向工伤赔偿委员会提交申请。第三方诉讼通常有三年的期限。
工伤赔偿是否赔偿精神痛苦？
不。工伤赔偿支付医疗护理和部分失业工资。精神痛苦可通过第三方索赔获得赔偿。
我的雇主能因我提出工伤赔偿索赔而解雇我吗？
因提出工伤赔偿索赔而进行报复在纽约法律下是禁止的。
本文是一般性信息，不构成法律意见。阅读本文不构成委托律师关系。律师广告。以往结果不保证类似结果。