К северу от New Hyde Park офисные парки вдоль Marcus Avenue в Lake Success располагают административными офисами больниц, медицинскими практиками и корпоративными штаб-квартирами. К югу от него Jericho Turnpike застроена автомастерскими, ресторанами, супермаркетами и строительными площадками подрядчиков. По всему поселку бригады постоянно занимаются ремонтом домов, строительством пристроек и работой над коммерческими проектами. Жители New Hyde Park работают во всех этих местах, и каждый вид рабочего места порождает свои травмы.
Когда вы получаете травму на работе, правовой путь не очевиден. Компенсация рабочим (workers' compensation) является его частью, но часто не целиком. Возможность подать иск и против кого именно зависит от нескольких ключевых вопросов. Как адвокат по травмам на рабочем месте в New Hyde Park, мы превратили эти вопросы в простую схему принятия решений. Следуя ей сверху вниз, вы получите хорошее представление о том, какие иски вы можете предъявить.
Вопрос 1: Вы получили травму, выполняя свою работу?
Если да, компенсация рабочим, вероятно, применима. Система компенсации рабочим в Нью-Йорке оплачивает медицинское лечение и часть потерянной заработной платы для сотрудников, получивших травму на работе, независимо от вины. Вы должны, как правило, уведомить своего работодателя в письменной форме в течение 30 дней после несчастного случая и подать иск в Совет по компенсации рабочим в течение двух лет. Перейдите к вопросу 2.
Если вы ехали на работу, травмы, полученные во время обычного пути на работу, как правило, не покрываются компенсацией рабочим, хотя существуют исключения, такие как деловые поездки или использование корпоративного транспорта. Если авария произошла по дороге на работу, действуют отсутствие вины (no-fault) и потенциальный иск против виновного водителя.
Вопрос 2: Вы являетесь сотрудником или независимым подрядчиком?
Компенсация рабочим распространяется на сотрудников. Независимые подрядчики обычно не охватываются компенсацией рабочим нанимающей компании, хотя они могут предъявлять иски к халатным сторонам. Многие работники помечены как «независимые подрядчики», когда закон рассматривал бы их как сотрудников, исходя из таких факторов, как контроль работы, поставка инструментов и способ оплаты. Если вы не уверены, не предполагайте, что вы не охваченные. Перейдите к вопросу 3.
Вопрос 3: Способствовал ли кто-то другой, кроме вашего работодателя, вашей травме?
Это самый важный вопрос для полной компенсации. В большинстве случаев компенсация рабочим является «исключительным средством правовой защиты» против вашего работодателя, то есть вы не можете подать иск на вашего работодателя за халатность (за исключением ограниченных случаев, таких как определённые «серьёзные травмы» в соответствии с разделом 11 Закона о компенсации рабочим (Workers' Compensation Law Section 11)). Однако вы можете предъявить иск третьей стороне (third-party claim) против любого другого лица, чья халатность способствовала травме. Примеры включают:
- Собственника имущества, который не устранил опасное условие на объекте.
- Генерального подрядчика или другого субподрядчика на строительном проекте.
- Водителя, который ударил вас во время работы, например водителя доставки или продавца в пути.
- Производителя дефектного оборудования, инструментов или защитного снаряжения.
- Владельца или управляющего зданием, где вы работали уборщиком, охранником или техником.
Иск третьей стороны (third-party claim) может возместить то, что не покрывает компенсация рабочим: боль и страдание, полную потерю заработной платы и будущую способность к заработкам. Компания-носитель компенсации рабочим обычно имеет право удержания (lien) на возмещении третьей стороной за выплаченные ею пособия, которое ваш адвокат согласовывает.
Вопрос 4: Вы работали над строительством, сносом или проектом ремонта?
Если да, Закон о труде Нью-Йорка дает вам некоторые из самых сильных защит в стране:
- Раздел 240(1) Закона о труде (Labor Law Section 240(1)), «Закон о строительных лесах» (Scaffold Law), вводит строгую ответственность собственников и подрядчиков за травмы, связанные с высотой, такие как падения с лестниц, строительных лесов или крыш, и попадание под падающие предметы, которые не были надлежащим образом закреплены, когда не были предоставлены надлежащие защитные устройства. Сравнительная небрежность (comparative negligence) рабочего обычно не является защитой в соответствии с разделом 240(1).
- Раздел 241(6) Закона о труде (Labor Law Section 241(6)) требует от собственников и подрядчиков соблюдения конкретных правил техники безопасности Промышленного кодекса. Нарушение конкретного правила, которое вызывает травму, может создать ответственность.
- Раздел 200 Закона о труде (Labor Law Section 200) кодифицирует общее обязательство обеспечить безопасное рабочее место.
Существует важное исключение: собственники домов на одну и две семьи, которые не руководят и не контролируют работу, обычно освобождаются от разделов 240(1) и 241(6). Это имеет значение в New Hyde Park, где большая часть работы ведётся в одноквартирных домах. Однако генеральный подрядчик может остаться ответственным.
Вопрос 5: Участвовал ли транспорт?
Если вы получили травму в результате дорожно-транспортного происшествия во время работы, отсутствие вины (no-fault) и компенсация рабочим могут пересекаться. Как правило, компенсация рабочим выплачивается в первую очередь для сотрудников. Вы также можете иметь иск против виновного водителя, если ваша травма соответствует порогу серьёзной травмы в Нью-Йорке (serious injury threshold). Координация между системами имеет значение, поэтому получите рекомендацию заранее.
Вопрос 6: Привела ли травма к смерти?
Семьи рабочих, убитых на работе, могут получать пособия по смерти (death benefits) по компенсации рабочим и могут предъявлять иски о неправомерной смерти (wrongful death claims) против халатных третьих сторон, как правило, в течение двух лет.
Схема принятия решений в одном взгляде
| Ситуация | Вероятные иски |
|---|---|
| Сотрудник получил травму от оборудования работодателя, нет внешней стороны | Компенсация рабочим |
| Сотрудник получил травму от дефектной машины | Компенсация рабочим + иск о ответственности производителя (product liability) |
| Строительный рабочий упал с лестницы | Компенсация рабочим + иск по разделу 240(1) Закона о труде против собственника/генерального подрядчика |
| Рабочий сбит машиной во время работы | Компенсация рабочим + иск против водителя |
| Рабочий получил травму на территории другой компании | Компенсация рабочим + иск по ответственности собственника (premises liability) |
| Независимый подрядчик получил травму от чьей-то халатности | Иск о халатности против ответственной стороны |
Типичные травмы на рабочем месте в районе New Hyde Park
- Падения с лестниц и крыш при ремонте жилых домов.
- Травмы спины от поднятия грузов на складах и в супермаркетах.
- Травмы рук от оборудования в автомастерских и кухнях.
- Падения в ресторанах и больницах.
- Травмы водителей доставки в дорожном движении на Jericho Turnpike и Hillside Avenue.
- Повторяющиеся стресс-травмы в офисах и учреждениях здравоохранения.
Что делать после травмы на рабочем месте
- Получите медицинскую помощь. Сообщите поставщику, что травма произошла на работе.
- Сообщите о травме своему работодателю в письменной форме в течение 30 дней.
- Задокументируйте место происшествия. Сфотографируйте лестницу, разлив, машину или объект.
- Получите имена свидетелей.
- Ведите записи о посещениях врача, пропущенной работе и расходах.
- Поговорите с адвокатом об исках третьих сторон, о которых страховщики компенсации рабочим вам не расскажут.
Для получения официальной информации о претензиях по компенсации рабочим посетите Совет по компенсации рабочим штата Нью-Йорк. Для стандартов техники безопасности на рабочем месте см. OSHA.
Возмездие незаконно
Раздел 120 Закона о компенсации рабочим Нью-Йорка запрещает работодателям увольнять или дискриминировать сотрудников за подачу иска о компенсации рабочим. Если вы сталкиваетесь с возмездием, задокументируйте это и обратитесь за советом.
Как Mushiyev Law помогает травмированным рабочим
Мы сосредоточиваемся на исках третьих сторон и исках по Закону о труде, которые могут обеспечить полную компенсацию сверх компенсации рабочим, и мы координируем с вашим делом о компенсации рабочим. Наш офис в Rosedale находится в короткой поездке от New Hyde Park. Гонорар адвоката не взимается, если мы получим деньги для вас в вашем деле о травме. Посетите нашу главную страницу или свяжитесь с нами.
Направления из New Hyde Park в наш офис в Rosedale
Mushiyev Law находится по адресу 1 Cross Island Plaza, Suite 325, Rosedale, NY 11422, рядом с развязкой Cross Island Parkway и Belt Parkway.
С Marcus Avenue в Lake Success следуйте на юг по Lakeville Road к Grand Central Parkway на восток и Cross Island Parkway на юг в Rosedale. Поездка обычно занимает 20 минут.
Медицинские работники: большая рабочая сила в New Hyde Park
В Long Island Jewish Medical Center, Cohen Children's Medical Center и в многочисленных медицинских кабинетах вдоль Lakeville Road и Marcus Avenue работает значительная часть жителей New Hyde Park в сфере здравоохранения. Медсёстры, помощники, технические работники, транспортировщики и персонал служб уборки сталкиваются с реальными производственными опасностями: травмы спины при поднятии и перемещении пациентов, скольжение на мокрых полах больницы, травмы от игл при уколах, насилие на рабочем месте и повторяющиеся нагрузки. Большинство этих травм обрабатываются через страхование от несчастных случаев на производстве (workers' compensation), которое оплачивает медицинское лечение и часть потерянной заработной платы.
Требования к третьим лицам могут возникнуть и в медицинских учреждениях. Медсестра, получившая травму при обрушении дефектной больничной кровати, может иметь претензию о ответственности за продукцию (product liability claim) против производителя. Помощник по уходу на дому, получивший травму на сломанной лестнице пациента, может иметь претензию об ответственности за содержание имущества (premises claim) против страховщика домовладельца. Транспортировщик, сбитый транспортным средством в больничном гараже, может иметь требование к водителю. Эти требования легко упустить, потому что процесс страхования от несчастных случаев на производстве кажется полной историей.
Работники ресторанов, розничной торговли и складов
Рестораны, супермаркеты и крупные магазины на Jericho Turnpike, а также близлежащие склады нанимают тысячи жителей New Hyde Park. Ожоги и порезы на кухне, скольжение на полах с жиром, падения со стремянок, несчастные случаи с погрузчиками и травмы от поднятия грузов – распространённые явления. Если погрузчик, управляемый сотрудником другой компании, вас поражает, или дефектный тележка для поддонов вас травмирует, требование к третьему лицу может существовать наряду со страхованием от несчастных случаев на производстве.
Как страхование от несчастных случаев на производстве и судебный процесс работают вместе
Когда у вас есть и требование о страховании от несчастных случаев на производстве, и судебный процесс к третьему лицу, они развиваются параллельно. Страхование от несчастных случаев на производстве оплачивает ваши медицинские счета и часть потерянной заработной платы во время развития судебного процесса. Когда судебный процесс разрешается, страховой оператор по страхованию от несчастных случаев на производстве, как правило, имеет залог за то, что он выплатил, но закон штата New York требует, чтобы он делился в расходах на получение возмещения, и страховой оператор должен дать согласие на урегулирование с третьим лицом в большинстве случаев. Будущие выплаты по страхованию от несчастных случаев на производстве могут быть затронуты урегулированием спора через зачет, называемый «каникулы» (holiday). Тщательная координация этих элементов защищает чистую сумму, которую вы сохраняете.
Независимые подрядчики и дневные рабочие
Многие рабочие, занимающиеся ремонтом в Nassau, получают зарплату наличными, нанимаются на день или классифицируются как подрядчики. Если вы находитесь в такой ситуации и получили травму, не предполагайте, что у вас нет прав. Вы можете быть работником согласно закону независимо от того, как вас называют. И независимо от этого, разделы 240(1) и 241(6) Закона о труде (Labor Law) защищают рабочих на строительных площадках во многих ситуациях, и требования о небрежности (negligence claims) могут возникнуть против владельцев имущества и других подрядчиков.
Часто задаваемые вопросы
Могу ли я подать в суд на моего работодателя после производственной травмы в New Hyde Park?
Как правило, нет. Страхование от несчастных случаев на производстве – это обычно исключительное средство защиты против вашего работодателя с ограниченными исключениями. Но вы часто можете подать в суд на небрежных третьих лиц, таких как владельцы имущества, подрядчики, водители или производители.
Что такое Закон о строительных лесах?
Раздел 240(1) Закона о труде делает владельцев и подрядчиков абсолютно ответственными за определённые травмы, связанные с работой на высоте на строительных площадках, когда надлежащие защитные устройства не были предоставлены.
Сколько времени у меня есть на то, чтобы сообщить о производственной травме?
Уведомите вашего работодателя в письменной форме в течение 30 дней и подайте заявку в Совет по страхованию от несчастных случаев на производстве в течение двух лет. Судебные процессы к третьим лицам, как правило, имеют срок исковой давности три года.
Оплачивает ли страхование от несчастных случаев на производстве моральный ущерб?
Нет. Страхование от несчастных случаев на производстве оплачивает медицинское обслуживание и часть потерянной заработной платы. Моральный ущерб может быть возмещен через требование к третьему лицу.
Может ли мой работодатель уволить меня за подачу требования о страховании от несчастных случаев на производстве?
Возмездие за подачу требования о страховании от несчастных случаев на производстве запрещено согласно законодательству штата New York.
Эта статья содержит общую информацию, а не юридическое заключение. Чтение этой статьи не создаёт отношения между адвокатом и клиентом. Реклама адвоката. Предыдущие результаты не гарантируют аналогичный результат.
Получили травму? Поговорите с адвокатом сегодня.
Бесплатная консультация. Оплата только в случае выигрыша.
718.775.3110